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Resumo da oferta

Uma instituição filantrópica no Brasil busca um profissional para prestar suporte aos sistemas internos de RH TOTVS. É necessário ensino superior completo e experiência com software na área de recursos humanos. A posição exige trabalho 100% presencial e conhecimento em módulos de RH. A empresa valoriza a integração e a melhoria contínua dos serviços prestados.

Qualificações

  • Ensino Superior Completo na área.
  • Pós-Graduação completa na área de atuação.
  • Imprescindível ter conhecimento nos módulos de RH – RM TOTVS.

Responsabilidades

  • Prestar suporte aos sistemas internos de RH TOTVS.
  • Mapear processos nas áreas que fazem uso dos sistemas de RH.
  • Acompanhar e buscar melhoria para os sistemas Institucionais.

Conhecimentos

Conhecimento nos módulos de RH – RM TOTVS
Quírons - Software para Saúde e Segurança do Trabalho
Inglês Técnico
Banco de Dados Oracle
SQL Server

Formação académica

Ensino Superior Completo na área
Pós-Graduação completa na área de atuação
Descrição da oferta de emprego
Job description

ASPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicinaé uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas,Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS)e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.

O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, oPAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.

Main responsibilities
  • Prestar suporte aos sistemas internos de RH TOTVS.
  • Atuar, em conjunto com o Departamento de Tecnologia da Informação, na solicitação e homologação de atualizações de versões dos sistemas nos ambientes de homologação e produção.
  • Mapear processos nas áreas que fazem uso dos sistemas de RH TOTVS s com levantamento de requisitos e regras de negócios e criar modelagem de dados.
  • Avaliar previamente os impactos das alterações em outros processos de negócio.
  • Registrar, documentar, priorizar e monitorar junto aos fornecedores a resolução dos problemas bem como alinhamento dos projetos a serem desenvolvidos.
  • Acompanhar e buscar melhoria para os sistemas Institucionais.
  • Gerir e desenvolver os relatórios via ferramentas disponíveis nos sistemas RH TOTVS.
  • Sugerir novas tecnologias visando melhor aproveitamento dos recursos.
  • Identificar e orientar os usuários na solução de problemas.
  • Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa - Políticas e Princípios de Integridade da SPDM.
  • Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais-LGPD.
  • Realizar as atividades das áreas/setores, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.
Requirements and skills
  • Ensino Superior Completo na área;
  • Pós-Graduação completa na área de atuação;
  • Imprescindível: Conhecimento nos módulos de RH – RM TOTVS;
  • Conhecimento em Quírons - Software para Saúde e Segurança do Trabalho;
  • Desejável: Inglês Técnico, Banco de Dados Oracle e SQL Server.
Additional information
  • Trabalho 100% presencial;
  • Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção.
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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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