Uma confeitaria local em Goiás está buscando um auxiliar de Recursos Humanos. O candidato ideal deve estar cursando ou ter concluído Ensino Superior em Administração ou áreas relacionadas, e terá responsabilidades em recrutamento, administração de benefícios, e gerenciamento de folha de pagamento. É essencial ter conhecimento do Pacote Office e da legislação trabalhista.
Qualificações
Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas.
Conhecimento prático do Pacote Office é essencial.
Compreensão das rotinas de departamento pessoal e legislação trabalhista.
Responsabilidades
Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção.
Apoiar na administração de benefícios.
Acompanhar processos de admissões, demissões, controle de frequência e folha de pagamento.
Participar de ações de endomarketing.
Organizar os arquivos documentos dos colaboradores.
Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e políticas da empresa.
Conhecimentos
Pacote Office
Conhecimento em legislação trabalhista
Formação académica
Ensino superior cursando ou completo em Administração
Descrição da oferta de emprego
Responsibilities
Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção;
Apoiar na administração de benefícios;
Acompanhar processos de admissões, demissões, controle de frequência e folha de pagamento;
Participar de ações de endomarketing;
Organizar os arquivos documentos dos colaboradores;
Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e políticas da empresa.
Qualifications
Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas. Pacote Office; Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.