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Resumo da oferta
Uma empresa de Recursos Humanos em Sorocaba/SP está buscando um Assistente de Departamento Pessoal para gerenciar admissões, rescisões e folha de pagamento. O candidato ideal deve ter formação superior ou técnica em Recursos Humanos e experiência prévia na função. Oferecemos um salário de R$ 2.500,00 e benefícios como vale transporte e convênio médico.
Serviços
Qualificações
- Experiência anterior na função e atividades.
Responsabilidades
- Admissão e rescisão de funcionários.
- Auxiliar no cálculo e fechamento da folha de pagamento.
- Gerenciar benefícios oferecidos aos funcionários.
- Registrar e controlar o ponto dos funcionários.
- Atuar como ponto de contato para os funcionários.
Conhecimentos
Formação académica
Selecionamos ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL para atuar em uma indústria de cabos localizada no bairro Iporanga de Sorocaba/SP.
Vaga Efetiva
SALÁRIO: R$ 2.500,00
BENEFÍCIOS: Vale Transporte, Convênio Médico, Vale Alimentação, Refeição na empresa, PLR e Seguro de Vida.
HORÁRIO: Segunda à Sexta das 8:00 h às 17:48h com 1 hora de almoço
- Superior ou técnico em Recursos Humanos
- Experiência anterior na função e atividades
- Conhecimento em leis trabalhistas, legislação e sistemas de RH.
- Organização, atenção aos detalhes, boa comunicação, proatividade, dinamismo e capacidade de lidar com o público.
- Admissão e rescisão de funcionários:
- Auxiliar no cálculo, conferência e fechamento da folha de pagamento, bem como na emissão dos encargos e impostos relacionados.
- Gerenciar os benefícios oferecidos aos funcionários, como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde.
- Registrar e controlar o ponto dos funcionários, incluindo o fechamento para a folha de pagamento e a gestão do banco de horas.
- Atuar como ponto de contato para os funcionários, esclarecendo dúvidas e orientando sobre procedimentos.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.