Assistente de RH

Clima Rio; Conservatória; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de climatização em Conservatória, RJ, busca um Assistente de Recursos Humanos. O profissional será responsável por conduzir processos seletivos, apoiar a integração de novos colaboradores e preparar relatórios. A posição exige formação em Gestão de Recursos Humanos e experiência anterior na área. Oferecemos contrato CLT com benefícios como auxílio alimentação, transporte e assistência médica. Se você é comprometido e tem espírito colaborativo, candidate-se!

Serviços

Auxílio Alimentação

Auxílio Transporte

Convênio farmácia

Assistência odontológica

Assistência médica

Bônus aniversariante

Qualificações

• Experiência anterior em RH com grande volume de vagas.
• Vivência com softwares de RH: Abler, Gupy e plataformas de entrevistas online.
• Domínio de ferramentas de currículos como Catho e Infojobs.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos end-to-end.
• Apoiar a integração de novos colaboradores.
• Preparar relatórios e documentos.

Conhecimentos

Formação em Gestão de Recursos Humanos

Espírito de colaboração

Habilidades de comunicação

Orientado para processos e resultados

Experiência em RH

Formação académica

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

Ferramentas

Abler

Gupy

Google Meet

Microsoft Teams

Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Assistente

Cursos de: recursos humanos, Gestão de Recursos Humanos

Escolaridade: Graduação - Gestão de Recursos Humanos, recursos humanos - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08:00h às 18:00h

Benefícios: Auxilio Alimentação, Auxílio Transporte, Convênio farmácia, Assistência odontológica, Assistência médica, Desconto em Farmácia, Programa psicossocial, Benefício SESC, Convênio com instituições de ensino, 🏋️ Plataforma de descontos para atividades esportivas e bem-estar (Wellhub), Bônus aniversariante de R$ 100,00

Responsabilidades Da Posição

• Conduzir processos seletivos end-to-end: Fazer alinhamento com Gestores, realizar a divulgação das vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicar testes técnicos e comportamentais, dinâmicas, pareceres e feedback aos candidatos, com o propósito de atrair e selecionar os mais aderentes ao cargo.
• Executar processos de movimentação interna: Atuar na operacionalização de promoções, transferências, reclassificações, com o propósito de garantir a mobilidade interna alinhada à política de RH da Clima Rio.
• Apoiar a integração de novos colaboradores: organizar materiais, apresentações e listas de presença, com o propósito de proporcionar uma experiência acolhedora e informativa aos recém-admitidos, favorecendo a sua adaptação.
• Preparar relatórios, planilhas e documentos apresentações: elaborar e manter registros atualizados, com o propósito de assegurar controle, rastreabilidade das informações da área de RH.
• Apoiar treinamentos e capacitações: Preparar materiais, fazer agendamentos, pesquisas, emitir certificados, dar suporte aos participantes, com o propósito de viabilizar programas de desenvolvimento.
• Executar ações de endomarketing e clima organizacional: Apoiar na comunicação interna e organização de eventos e campanhas, com o propósito de reforçar a cultura da empresa, promover o senso de pertencimento.
• Atuar como ponto de contato entre filiais e RH corporativo: responder demandas, orientar e repassar informações, com o propósito de garantir agilidade, padronização e proximidade entre as unidades e o departamento de RH.
• Manter registros físicos e digitais organizados: assegurar a correta guarda de documentos e arquivos, com o propósito de garantir conformidade com normas internas e legais, além de facilitar consultas futuras.
• Apoiar analistas e coordenadores em projetos específicos: prestar suporte em etapas operacionais e administrativas, com o propósito de viabilizar a execução de projetos estratégicos da área de DHO.
• Conduzir processos de estagiários e aprendizes: Acompanhar recrutamento, admissões, contratos e interface com agentes integradores, com o propósito de garantir a conformidade legal, a boa gestão dos programas e o desenvolvimento dos jovens talentos na organização.
• Dar suporte e orientar o estagiário de RH em suas atividades: Acompanhar e validar suas entregas operacionais, com o propósito de garantir a qualidade das rotinas básicas de RH e favorecer o desenvolvimento prático do estagiário.
• Atuar de forma generalista nas rotinas de DHO: Apoiar demandas diversas da área, como: Cargos e salários, rescisões de contratos, atendimento a funcionários, cotações diversas, entrega de uniformes com o propósito de oferecer suporte abrangente às necessidades do departamento de RH.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

O que esperamos que você tenha

• Formação em Gestão de Recursos Humanos;
• Experiência anterior em RH com grande volume de vagas;
• Vivência com softwares de RH: Abler, Gupy e plataformas de entrevistas online, como: Google meet, Microsoft tiemes.
• Experiência anterior com processos de grande volume e domínio das etapas de atração, triagem, entrevistas, testes.
• Espírito de colaboração, compromisso com prazos e resultados;
• Perfil orientado para processos e resultados
• Habilidades para se comunicar com diferentes públicos;
• Domínio de ferramentas de currículos online: Como Catho, Infojobs, empregos.com, Indedd, etc.
• Habilidade com entrevista por competência;

Sobre a Empresa

Somos uma empresa líder em vendas, montagem e manutenção de câmaras frigoríficas e distribuição de peças para o segmento de condicionadores de ar. No Grupo Clima Rio também oferecemos soluções completas em sistemas de climatização de ambientes, refrigeração comercial, refrigeração automotiva e energia solar. Ao todo, são mais de 30 categorias de produtos disponíveis no site, televendas, aplicativo ou em uma das nossas 29 lojas.

Contamos com uma estrutura de lojas distribuídas entre os estados do Rio de Janeiro, São Paulo, Goiás, Distrito Federal, Minas Gerais, Espírito Santo, Rio Grande do Sul, Ceará, Bahia, Pernambuco, Santa Catarina e Paraíba. Além de 5 centros de distribuição e um time de mais de 1200 funcionários.