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Tech Lead – Porto Alegre – Rs - Dv
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Tech Lead
Job summary
Uma empresa de consultoria está em busca de um(a) Tech Lead para atuar em Porto Alegre. O(a) profissional será responsável por identificar necessidades técnicas, avaliar códigos e promover boas práticas de desenvolvimento. É essencial ter formação na área de computação e experiência em tecnologias como Power Builder, banco de dados e metodologia ágil. A vaga oferece horários a combinar e benefícios a definir durante o processo de seleção.
Responsibilities
- Relacionamento com área de negócio (PO/PM) para alinhamento de demandas.
- Avaliação de códigos e implementação de boas práticas.
- Ponto focal do time técnico para soluções de desenvolvimento.
Skills
Education
Descrição da Vaga: Terá relacionamento com área de negócio (PO/PM) no momento da chegada da demanda. Terá responsabilidade de identificar áreas envolvidas nas histórias e fazer alinhamentos de necessidades técnicas. Avaliação de códigos e implementação de boas práticas de desenvolvimento. Será ponto focal do time técnico para eliminar ou mitigar dúvidas e/ou buscar soluções de desenvolvimento (dentro da infraestrutura instalada na companhia), bem como promover a cultura ágil através do Scrum.
- Curso Superior Completo nas áreas da computação
- Experiência com Power Builder 11.5 ou superior
- Experiência em banco de dados (Oracle, PostgreSQL)
- Experiência de controle de versão (SVN, Git, etc)
- Vivência com desenvolvimento em arquitetura distribuída
- Conhecimento em front-end (Angular versão JS e Typescript / React)
- Conhecimento em back-end (.net)
- Conhecimento em arquitetura de micro-front-end
- Conceito de BPM
- Conhecimento de Devops (construção e acompanhamento de pipeline)
- Conhecimento em cloud (Oracle/AWS)
- Conhecimento na Metodologia Ágil (Scrum)
- Conceito de tecnologias e uso de serviços Web
- Testes unitários
- Clean code & Design Patterns
- Programação orientada a objetos
Ensino Médio
Horário a combinar
A combinar
Candidate-se através do portal Divulga Vagas
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.