Banco De Dados jobs in Canada

• Participar dos processos de recrutamento e seleção de pessoal, analisando solicitações recebidas das diversas áreas da filial, contatando com o cliente interno para apuração de detalhes sobre o perfil solicitado, consultando os CVs recebidos, pesquisando sites e outras fontes internas e/ou externas de recrutamento, a fim de atrair candidatos qualificados e atender as necessidades da empresa.
• Agendar e recepcionar candidatos, a fim de entender seus momentos profissionais, aplicando entrevistas, através de conversa direcionada em perguntas, avaliação comportamental e demais requisitos necessários à vaga disputada.
• Efetuar o agendamento dos exames admissionais, bem como controlar os retornos para a conclusão dos processos admissionais.
• Participar na integração de novos funcionários, para apresentação da empresa, informando sobre os benefícios, normas da empresa, entrega de uniforme, e demais instruções necessárias, objetivando o esclarecimento dos procedimentos internos da empresa.
• Atender aos funcionários, inteirando-se de suas dúvidas e necessidades, prestando esclarecimento ou efetuando o encaminhamento à pessoa/área responsável.
• Efetuar a agenda dos exames periódicos.
• Realizar atividades de controle dos benefícios oferecidos pela Empresa, preparando as planilhas de controle das datas programadas e efetuando inclusões/exclusões de funcionários e dependentes nos planos médicos e odontológicos, visando o atendimento à legislação vigente e cumprimento das políticas de benefícios em vigor na Empresa.
• Representar a empresa como preposto em homologações e audiências trabalhistas sempre que necessário.
• Efetuar, via sistema, o lançamento de cupons fiscais e de acertos do Caixa da filial.
• Realizar as atividades de controle das férias dos funcionários das filiais, atualizando planilhas, registrando as solicitações, atualizações e cancelamentos, e providenciando o envio dos avisos e recibos aos envolvidos.
• Manter, através do sistema, o controle de jornada dos funcionários, coletando informações junto ao relógio de ponto, lançando as fichas de ponto, analisando ponto a ponto, efetuando ajustes se necessário, conferindo Horas Extras, Adicional Noturno e Banco de Horas.
• Emitir, via sistema, os relatórios de controle de jornada, para conhecimento dos gestores.
• Participar de reuniões com as áreas da filial, prestando esclarecimentos, trocando ideias, alinhando novos procedimentos/projetos, entre outros.
• Solicitar, através dos termos, a mudança de escala dos colaboradores em conformidade à legislação vigente.
• Emitir requerimentos oficiais de afastamento de funcionários, através do INSS.
• Realizar os procedimentos de rescisões de funcionários, com base em avisos recebidos do Gerente, verificando prazos legais, motivos e enviando e-mail à matriz e solicitando as informações necessárias para o andamento e conclusão dos processos das rescisões.
• Realizar, via sistema, lançamentos da Folha de Pagamento, referentes a pagamentos e descontos a serem processados.
• Cobrir férias de colaboradores de RH da filial, realizando atividades de características às já descritas acima.
• Responder pela implantação e divulgação do programa 5s da Filial.
• Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do Superior imediato.

Formação Acadêmica : Não informado

Salário : A combinar

Cargo : Analista de recursos humanos

Empresa : Expresso Nepomuceno

Transporte de cargas e logística.

Ramo : Transportes