A Inframerica é a atual administradora do Aeroporto de Brasília, também conhecido como o melhor aeroporto do Brasil.
É controlada pela Corporación América Airports (CAAP), uma das maiores operadoras aeroportuárias do mundo, atuando em mais de 50 aeroportos em 6 países da América Latina e Europa (Argentina, Brasil, Uruguai, Equador, Armênia e Itália).
Sobre o Programa de Aprendizagem
O programa de aprendizagem visa o desenvolvimento profissional de jovens e a preparação para o mercado de trabalho. Na Inframerica, valorizamos nossos aprendizes e acreditamos no seu potencial. Não apenas cumprimos cotas, mas também preparamos nossos aprendizes para o mercado, lotando-os em diversas áreas do aeroporto, como administração, comercial, planejamento e manutenção, segurança do trabalho, aviação civil, entre outras.
Atualmente, temos vagas para aprendizes nas áreas do Terminal de Cargas e Segurança de Aviação Civil. Além disso, formamos um banco de talentos com candidatos aprovados para futuras oportunidades.
Buscamos pessoas de 18 a 22 anos com iniciativa, boa comunicação, disposição para trabalhar e muita vontade de aprender. Se identificou? Leia as informações abaixo e inscreva-se na vaga!
Informações importantes:
Conforme a lei de aprendizagem, é necessário vínculo com uma instituição qualificadora, responsável pela preparação teórica do aprendiz, pois a carga horária é dividida entre atividades teóricas na instituição e práticas na empresa. Aqui na Inframerica, realizamos a contratação junto com o Renapsi.
Para participar do processo seletivo, é necessário fazer cadastro também no site do Renapsi: https://renapsi.org.br/
Responsabilidades e atribuições
Quais serão suas atividades?
Requisitos e qualificações
O que você precisa ter?
Informações adicionais
Remuneração e benefícios:
Local e horário de trabalho:
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.