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Job summary
Uma empresa de transporte e logística em Contagem, Minas Gerais, está oferecendo uma vaga efetiva no Departamento Pessoal. As responsabilidades incluem o lançamento de informações admissionais, controle do ponto eletrônico, elaboração de relatórios e assistência aos colaboradores em questões relacionadas aos benefícios. Os candidatos preferenciais terão experiência em Departamento Pessoal. A vaga promete um ambiente de trabalho colaborativo, com boas condições e benefícios competitivos.
Benefits
Qualifications
- Experiência no Departamento Pessoal é preferencial.
- Conhecimento em Ponto Eletrônico é preferencial.
Responsibilities
- Lançar informações admissionais no site da contabilidade.
- Conferir o uso dos restaurantes e programar pagamentos.
- Auxiliar na resolução de problemas e dúvidas dos empregados.
- Controlar o ponto eletrônico.
- Apurar afastamentos e horas extras.
- Elaborar relatórios de rotinas.
- Manter o controle de frequência atualizado.
- Lançamento de informações admissionais no site da contabilidade, atendimento aos colaboradores para assinatura do contrato; orientação para adesão dos benefícios; envio da documentação e acompanhamento de admissões realizadas nas filiais;
- Conferir o uso dos restaurantes e providenciar programação de pagamento para os mesmos;
- Proporcionar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas e dúvidas dos empregados;
- Atuar no controle do ponto eletrônico;
- Apurar afastamentos, hora extra, banco de horas e informar aos gestores;
- Elaborar relatórios de rotinas;
Manter o controle de frequência dos empregados atualizado.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: a partir de R$ ,00 por mês
- Assistência médica
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
- De segunda à sexta-feira
- 13o salário
- Departamento Pessoal (preferencial)
- Ponto Eletrônico (preferencial)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.