Assistente De Departamento Pessoal

R. K. Refeicoes; Manaus; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de refeições localizada em Manaus busca um profissional para atuar no setor de Recursos Humanos, com foco em processos de admissão, folha de pagamento e gestão de benefícios. O candidato ideal deve ter ensino médio completo e conhecimentos em legislação trabalhista, além de experiência com sistemas de folha e Pacote Office. Benefícios incluem vale transporte, alimentação na empresa e convênio drogaria.

Serviços

Vale transporte (cartão Caju)

Alimentação na empresa

Cesta básica

Convênio drogaria

Qualificações

• Ensino Médio completo obrigatório com formação técnica em RH ou contabilidade desejável.
• Conhecimento prático em legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência com Pacote Office, especialmente Excel intermediário.

Responsabilidades

• Realizar processos de admissão de colaboradores.
• Conferir folha de pagamento e encargos sociais.
• Administrar controle de frequência e ponto eletrônico.

Conhecimentos

Legislação trabalhista e previdenciária

Pacote Office

Processos de admissão e rescisão

Formação académica

Ensino Médio completo

Técnico em Recursos Humanos ou Contabilidade

Ferramentas

Sistema de folha

Descrição da oferta de emprego

Requisitos

• Formação : Ensino Médio completo;
• Desejável : Técnico em Recursos Humanos ou Contabilidade; Graduação em andamento em Administração, Gestão de RH ou áreas afins;

Conhecimentos Obrigatórios

• Legislação trabalhista e previdenciária (CLT, FGTS, INSS, IRRF, eSocial);
• Processos de admissão, férias, rescisão e benefícios;
• Pacote Office (principalmente Excel intermediário);
• Sistema de folha (ex : Senior, TOTVS, ADP, LG, Protheus, FolhaWEB, Alterdata, Domínio, etc.).

Atribuições

• Realizar processos de admissão de colaboradores (cadastro em sistema, integração e entrega de EPI);
• Efetuar lançamentos e conferência de folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias;
• Administrar controle de frequência, ponto eletrônico e banco de horas;
• Apoiar na gestão e controle de férias, afastamentos, licenças e rescisões contratuais;
• Efetuar cálculo e conferência de verbas rescisórias e férias, observando prazos legais;
• Apoiar no envio e acompanhamento do eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS e DIRF;
• Administrar benefícios corporativos;
• Prestar atendimento aos colaboradores quanto a dúvidas sobre folha, benefícios e legislação trabalhista;
• Apoiar processos de auditorias internas e externas, fornecendo relatórios e documentos;
• Manter organização e controle de arquivos físicos e digitais de pessoal;
• Apoiar o RH em ações relacionadas a clima organizacional, campanhas internas e eventos corporativos, quando necessário.

Escolaridade Mínima

Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios

• Vale transporte (cartão Caju)
• Alimentação na empresa
• Cesta básica
• Convênio drogaria