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Uma empresa do setor de hospitalidade em Recife está à procura de um Assistente de Departamento Pessoal. O candidato ideal terá formação em Administração, Economia ou Ciências Contábeis. As responsabilidades incluem fechar a folha de pagamento, manter cadastro de funcionários, e cuidar de benefícios. Oferecemos um ambiente descontraído com diversos benefícios como plano de saúde e auxílios. Se você se identifica com a função e gosta de trabalhar em equipe, inscreva-se!
Descrição da vaga
Conhece o Corporativo da Amarante?
O que a gente espera do Assistente de Departamento Pessoal?
Possui formação acadêmica em Administração, Economia ou Ciências Contábeis?
Possui habilidade em ferramentas Google?
Apresenta uma boa comunicação e gosta de trabalhar em equipe?
Tem afinidade com a área de Departamento Pessoal?
Então chegou a sua vez de fazer parte da Amarante!
Ah, cursos e certificações na área serão considerados diferenciais!
A pessoa Assistente de Departamento pessoal terá o desafio de auxiliar na aplicação da técnica legal aplicada à operação das rotinas trabalhistas da empresa.
Atuará na operacionalização, auxiliando aos pares do departamento, na consolidação da folha, benefícios e rotinas trabalhistas junto às diferentes unidades da empresa.
Discrição, sigilo e transparência são adjetivos comuns e necessários para um colaborador que atua nesta função.
A confidencialidade é quesito básico no cotidiano deste profissional.
O(a) Assistente de Administração de Pessoal terá o desafio de trabalhar com pares em localidades diferentes, garantindo que a rotina de pessoal se mantenha ágil e eficaz.
Junto à remuneração, um ambiente descontraído, uma equipe diversa, resultados extraordinários e muita oportunidade incrível de aprender e se desenvolver.
Por aqui também tem massagem, ginástica laboral, lanchinho saudável, manicure e happy hour todo mês.
Venha fazer parte da nossa empresa, onde todas as vozes são ouvidas e respeitadas!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.