Assistente De Departamento Pessoal

Pitzi; Osasco; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de proteção de celulares em Osasco busca um Assistente de DP para ajudar nas rotinas de pessoal, incluindo admissão e desligamento. O profissional será responsável por garantir precisão nos processos de Departamento Pessoal e proporcionar um excelente atendimento aos colaboradores. É essencial ter experiência em DP e um bom nível de interação com a equipe. A empresa oferece um pacote de benefícios competitivo, incluindo plano de saúde e auxílio creche.

Serviços

Flash (cartão flexível)

Antecipação de Salário

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Licença maternidade estendida 180 dias

Bônus anual

Qualificações

• Experiência mínima de 1 ano em Departamento Pessoal.
• Conhecimento prático das rotinas de admissão, folha, férias e gestão de benefícios.

Responsabilidades

• Apoiar rotinas de pessoal, admissão, movimentação e desligamento.
• Garantir compliance e atendimento excelente aos colaboradores.
• Gerenciar registro de ponto e garantir precisão nos processos.

Conhecimentos

Interação forte com equipe

Conhecimento em rotinas de DP

Bom atendimento interno

Formação académica

Ensino Técnico ou Superior em Administração

Descrição da oferta de emprego

Somos a Pitzi, a proteção para celular que nós gostaríamos de usar!

Fundada em , hoje somos a maior start-up de proteção de celulares do Brasil.

São mais de 11 anos de experiência e mais de 2 milhões de celulares protegidos.

Resultados de um conceito de negócio inovador!

Recentemente, a Pitzi e a Leapfone se conectaram para oferecer um novo jeito de ter um smartphone com mensalidades acessíveis e proteção completa.

Pessoas, transparência e tecnologia.

Esse é o nosso combustível.

Por que a Pitzi?

• Somos mais de 150 Pitziers, formando um time de alto nível, com propósito de autodesenvolvimento e voltado à estratégia de Cliente no Centro;
• Trabalhamos juntos na construção de um ambiente tecnológico, dinâmico e diverso.
• E, claro, somos uma empresa GPTW – Great Place to Work, certificação que identifica as melhores empresas para se trabalhar no Brasil e no mundo.
• Os nossos valores guiam todas as nossas decisões.

Eles estão presentes nas estratégias, projetos e no dia a dia dos Pitziers : Focamos no cliente; Sonhamos grande; Sem risco, sem graça; Amamos pareto; Somos essencialistas; Mandamos a real; Colocamos a mão na massa; Assumimos a responsa; Um por todos e todos por um; Valorizamos impacto.

Queremos pluralidade e entendemos os benefícios da diversidade.

Por isso, aqui na Pitzi, todos podem ser exatamente quem são, sem qualquer distinção, a todo o momento.

#DiversidadePitzi #VemPraPitzi.

Contratação CLT + Benefícios

• Flash (cartão flexível) com a recarga média de R$ 700 / mês;
• Antecipação de Salário
• Uma folga no mês de aniversário;
• Eventos de descompressão na sexta-feira;
• Plano de Saúde Sul América;
• Plano Odontológico Sul América;
• Seguro de Vida Prudential;
• Gympass;
• Auxílio Creche;
• Licença maternidade estendida 180 dias;
• Licença paternidade estendida 30 dias;
• Licença parental estendida 120 dias;
• Sesc SP;
• Ginástica Laboral e Quick Massage
• Proteção total Pitzi;
• Facilitação na adesão Leapfone;
• Facilitação na adesão de celular e produtos Pitzi;
• Pitzi Academy - cursos focados no desenvolvimento de soft skills e hard skills;
• Consultoria Financeira;
• Crédito Consignado Creditas;
• Bônus anual

Responsabilidades e atribuições

Resumo do Cargo :

O Assistente de DP será responsável por apoiar todas as rotinas de pessoal da Pitzi, desde a admissão até a movimentação e desligamento de colaboradores.

Atua como elo entre a equipe, fornecedores, órgãos públicos e demais setores internos, garantindo compliance, precisão nos processos e excelente atendimento aos funcionários.

Principais Responsabilidades :

• Admissões, demissões e movimentações internas: Preparar contratos, solicitar exames médicos, controle de documentações, contratos e cartas de oposição sindical, solicitar acessos ao prédio, comunicar equipe de TI e infraestrutura, preparar kit onboarding e auxiliar no processos de desligamento (pedidos de baixa em sistemas, exclusão em plataformas de benefícios, entre outros).
• Ponto eletrônico e controle de jornada: Garantir e monitorar registro de ponto, gerenciar inconsistências, aprovar batidas e emitir relatórios mensais para gestores e RH.
• Apoio à folha de pagamento
• Gestão de benefícios corporativos: Realizar movimentações (inclusão, exclusão, alteração de plano) de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, seguro de vida, convênios e programas de bem-estar. Conferir mensalmente as faturas e rateios, validar descontos em folha, garantir prazos contratuais e prestar suporte aos colaboradores quanto à utilização dos benefícios.
• Pagamentos e relacionamento com fornecedores de DP: Conferir boletos de encargos, benefícios e serviços (Institutos de saúde, cooperativas), preparar pagamentos e acompanhar vencimentos.
• Integração com outros setores: Atuar em conjunto com Compras (para cotações de benefícios, fornecedores), Financeiro (validação de notas fiscais de DP), Contábil (Emissão, validação e controle de relatórios de Folha de Pagamento e Impostos), Jurídico (para documentos e contratos) e TI (acesso de novos colaboradores).
• Atendimento interno: Fazer a triagem de dúvidas de colaboradores sobre folha, benefícios, ponto, férias e direcionar para os analistas responsáveis, mantendo um atendimento de excelência.
• Melhoria contínua de processos: Auxiliar e identificar melhorias, automatizações ou adoção de soluções (sistemas, apps, relatórios) para aumentar a eficiência dos processos de DP junto à equipe de DP.

Requisitos e qualificações

• Ensino Técnico ou Superior em Administração, Gestão de RH, ou áreas correlatas (completo ou cursando).
• Experiência mínima de 1 ano em Departamento Pessoal.
• Conhecimento prático das rotinas de admissão, folha, férias, encargos, ponto eletrônico e gestão de benefícios.
• Boa interação com nível operacional e estratégico, forte atendimento interno