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Assistente De Departamento Pessoal Para Ceará
Job summary
Uma empresa de consultoria em Ceará busca um Assistente de Departamento Pessoal para realizar lançamentos da folha de pagamento e gerenciar atividades de RH. Desejável que o candidato esteja cursando Ensino Superior e tenha experiência com rotinas administrativas. Salário de R$1.676,10 por mês, com benefícios como cesta básica, vale-refeição e vale-transporte.
Benefits
Qualifications
- Cursando Ensino Superior em RH, Administração ou áreas correlatas.
- Domínio do Sistema Sólides.
- Conhecimento na legislação trabalhista.
- Experiência em rotinas administrativas.
Responsibilities
- Realizar o lançamento da folha de pagamento.
- Gerenciar as tratativas de ponto.
- Controlar faltas, férias e licenças.
- Responsável pelo processo admissional.
- Gerenciar exames admissionais, demissionais e periódicos.
- Realizar lançamentos contábeis do setor.
- Conduzir ações de endomarketing.
Skills
Education
Assistente de Departamento Pessoal –Ceará
- Responsável por realizar o lançamento da folha de pagamento;
- Gerenciar as tratativas de ponto, apoiando os gestores;
- Controle de faltas, férias e licenças;
- Responsável pelo processo admissional;
- Gerenciar os exames de aso admissional, demissional e periódicos.
- Lançamentos contábeis pertinentes ao setor;
- Realizar ações de endomarketing.
- Ensino Superior Cursando: RH, Administração, áreas correlatas;
- Expertise com a utilização do Sistema Sólides;
- Conhecimento de Legislação Trabalhista;
- Experiência prévia com rotinas administrativas.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.676,10 por mês
- Cesta básica
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
- Possui disponibilidade para atuação presencial na região do Conjunto Industrial(Maracanaú)?
Experiência:
- lançamento da folha de pagamento? (Obrigatório)
Prazo para inscrição: 29/05/2025
A combinar
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.