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Uma empresa de tecnologia em São Paulo está em busca de um(a) HR Business Partner Sênior para conectar pessoas, estratégia e negócio. Essa pessoa será responsável por conduzir discussões de desempenho e apoiar líderes na formação de times. É necessária experiência sólida como HRBP, preferencialmente em tecnologia, e habilidades analíticas. O cargo oferece a flexibilidade para trabalho remoto ou híbrido, benefícios de saúde, suporte à parentalidade e programas de bem-estar.
Job description
Quer fazer parte de um time que entrega com propósito?
A Neogrid é uma empresa de capital aberto (B3 : NGRD3) e referência em tecnologia e inteligência de dados para o varejo, indústria e distribuição
Há mais de 26 anos, criamos soluções que conectam toda a cadeia de consumo e abastecimento, permitindo que nossos clientes tomem decisões mais ágeis, inteligentes e rentáveis.
Na Neogrid, acreditamos que liderança, cultura e performance caminham juntas, e que o papel do HRBP é transformar essa visão em impacto real no negócio.
Por isso, estamos buscando uma pessoa para ser uma parceira estratégica capaz de conectar pessoas, estratégia e negócio.
Disponibilidade para viagens
Na Neogrid, a Gente se Importa com Gente.
Por isso, oferecemos benefícios que apoiam o desenvolvimento pessoal e profissional das nossas pessoas.
Remotas ou Híbridas
e exclusivas para quem mora no Brasil!
Flexibilidade
em nosso horário de trabalho!
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Seguro de Vida (todos extensíveis a dependentes legais).
Auxílio-medicamento extensível para filhos e filhas!
Vale Transporte ou Auxílio-estacionamento para você que mora nas cidades em que temos escritórios!
Vale Alimentação / Refeição flexível é você quem manda.
Wellhub (antigo Gympass) e TotalPass
Unico Skill, solução educacional de capacitações externas para o desenvolvimento contínuo
Auxílio-creche Licença Parental Estendida de 6 meses para mamães e de 30 dias para papais.
Programa de Indicação, bonificação e muito mais
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.