Analista de RH

AK-Consultoria em RH-Recrutamento e Seleção; Barueri; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria em Recursos Humanos localizada em Barueri, SP, está em busca de um Analista de RH PLENO. Este profissional será responsável por recrutamento e seleção, alinhamento de perfis com gestores, triagem de currículos e condução de entrevistas. Além disso, irá apoiar as rotinas do Departamento Pessoal. Benefícios incluem vale-transporte e vale-refeição. Procura-se alguém com experiência pertinente e habilidades de comunicação para garantir eficiência nas operações de RH.

Serviços

Vale-transporte

Vale-refeição

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção, conhecimento de processos de admissão.
• Habilidade em conduzir entrevistas e testes de competência.
• Capacidade de se alinhar com gestores sobre perfis e expectativas.

Responsabilidades

• Garantir agilidade e qualidade nos processos de recrutamento.
• Apoiar as rotinas operacionais do Departamento Pessoal.
• Gerir feedbacks e processos de onboarding.

Conhecimentos

Alinhamento de perfil com gestores

Triagem de currículos

Condução de entrevistas por competência

Gestão do pipeline de candidatos

Condução do onboarding inicial

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional

Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

Nível hierárquico

Analista

Lugar de trabalho

Barueri, SP

Regime de contratação

Efetivo – CLT

Jornada

Período Integral

Analista de RH PLENO

Foco principal: Recrutamento & Seleção

Foco secundário: Apoio ao Departamento Pessoal

Missão do cargo

Garantir agilidade, qualidade e volume nos processos de recrutamento e seleção, apoiando as rotinas operacionais de RH e DP.

Principais Atividades Recrutamento & Seleção (core)

• Alinhamento de perfil com gestores
• Divulgação de vagas em canais adequados
• Triagem de currículos
• Condução de entrevistas por competência
• Aplicação de testes e avaliações básicas
• Gestão do pipeline de candidatos
• Feedback a candidatos
• Condução do onboarding inicial
• Apoio em programas de atração de talentos

Apoio ao Departamento Pessoal

• Processo de admissão:
• Coleta e conferência de documentos
• Registro em sistema
• Envio de eventos ao eSocial
• Apoio em:
• Férias
• Rescisões simples
• Benefícios
• Controle de ponto
• Atendimento a colaboradores
• Interface operacional com a contabilidade

Indicadores esperados

• Prazo médio de fechamento de vagas
• Qualidade das contratações
• Satisfação do gestor requisitante
• Baixo retrabalho em admissões

Benefícios

• VT/VR