Analista de rh pleno / sênior - manaus / am

Netvagas; Manaus; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de recursos humanos busca um(a) Analista de RH Pleno/Sênior para atuar como Business Partner em Manaus. O profissional será o elo entre o RH e as áreas de negócio, apoiando lideranças na tomada de decisão e conduzindo processos de RH de ponta a ponta. Requisitos incluem formação em áreas correlatas e experiência relevante. O trabalho será 100% presencial, proporcionando uma atuação próxima às equipes e resultados alinhados à cultura organizacional.

Qualificações

• Experiência como Analista de RH Pleno ou Sênior, com atuação como BP.
• Vivência em rotinas generalistas de RH e gestão de performance.
• Conhecimento em legislação trabalhista e NR1 desejável.

Responsabilidades

• Atuar como RH Business Partner, apoiando gestores em demandas de pessoas.
• Acompanhar metas, indicadores e planos de desenvolvimento.
• Propor ações de melhoria com base em indicadores de clima e engajamento.

Conhecimentos

Boa comunicação

Visão analítica

Orientação a dados

Formação académica

Formação em Psicologia

Formação em Administração

Formação em Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Vaga :

Descrição da Vaga

Buscamos um(a) Analista de RH Pleno / Sênior para atuar como Business Partner em um de nossos clientes, localizado em Manaus / AM. Este(a) profissional será o elo estratégico entre o RH e as áreas de negócio, apoiando lideranças na tomada de decisão e conduzindo processos de RH de ponta a ponta. Atuará no desenvolvimento de ações voltadas a clima organizacional, performance, engajamento e retenção de talentos, contribuindo para um ambiente saudável, produtivo e alinhado à cultura da empresa.

Responsabilidades

• Atuar como RH Business Partner das áreas, apoiando gestores em demandas de pessoas, performance e desenvolvimento;
• Apoiar a gestão de performance, acompanhando metas, indicadores e planos de desenvolvimento;
• Monitorar indicadores de clima, engajamento e turnover, propondo ações de melhoria;
• Atuar na mediação de conflitos e suporte às lideranças;
• Realizar integração de novos colaboradores e apoiar processos de desligamento;
• Elaborar e acompanhar indicadores e relatórios de RH.

Requisitos

• Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Disponibilidade para atuação 100% presencial;
• Experiência como Analista de RH Pleno ou Sênior, preferencialmente com atuação como BP;
• Vivência em rotinas generalistas de RH e gestão de performance;
• Boa comunicação, visão analítica e atuação orientada a dados;
• Conhecimento em legislação trabalhista e NR1 desejável.