Analista De Rh (R&S) - Vaga Híbrida (Recife)

Kurier Tecnologia Em Informacao S / A; Manaus; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia procura um profissional de Recursos Humanos para conduzir processos seletivos, realizar triagens e aplicar testes psicológicos. O candidato ideal deve ter graduação em Psicologia, CRP ativo e experiência em recrutamento, preferencialmente em empresas de tecnologia. A oferta inclui benefícios como plano de saúde, VR/VA, e auxílio para home office. O trabalho está localizado em Recife, Pernambuco.

Serviços

VR e/ou VA

Plano de saúde

Plano odontológico

13o salário adiantado

Day off

Auxílio creche

Qualificações

• Graduação completa em Psicologia e CRP ativo são obrigatórios.
• Experiência em recrutamento e seleção em tecnologia ou startups.
• Familiaridade com aplicação de testes psicológicos.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta.
• Realizar triagem e hunting ativo.
• Aplicar e interpretar testes psicológicos.
• Fazer entrevistas por competências.
• Gerenciar benefícios operacionais.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Entrevistas por competências

Aplicação de testes psicológicos

Domínio do Pacote Office/Google Workspace

Uso de ferramentas de recrutamento

Formação académica

Graduação em Psicologia

Ferramentas

Gupy

LinkedIn Recruiter

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Oportunidade :

O que você vai fazer

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta : Desde o alinhamento da vaga com a liderança até a entrevista final e parecer técnico.
• Realizar triagem e hunting ativo : Utilizar plataformas, redes e estratégias criativas para atrair e engajar os melhores talentos.
• Aplicar e interpretar testes psicológicos : Apoiar a tomada de decisão com avaliações técnicas e comportamentais, conforme a etapa do processo.
• Fazer entrevistas por competências e comportamentais : Avaliar o fit com os valores da empresa e com o perfil da vaga.
• Elaborar pareceres técnicos : Unindo análise psicológica e comportamental com requisitos do cargo.
• Atuar em parceria com líderes e gestores : Orientar sobre perfil de vaga, estrutura de entrevistas e suporte na tomada de decisão.
• Executar processos admissionais : Desde a coleta de documentação até o cadastro em sistemas e apoio no pré-onboarding.
• Garantir conformidade com prazos e políticas : Seguir normas internas e exigências legais nos processos admissionais.
• Gerenciar benefícios operacionais : Administrar plano de saúde, odontológico, VR / VA, entre outros.
• Atender e orientar colaboradores : Prestar suporte sobre dúvidas e utilização dos benefícios corporativos.
• Acompanhar e analisar indicadores da área : Monitorar métricas de RS, admissões e benefícios, com foco em melhorias contínuas.

O que você precisa ter

Formação

• Graduação completa em Psicologia.
• CRP ativo (obrigatório).

Experiência

• Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de tecnologia, consultorias ou startups.
• Vivência com aplicação de testes psicológicos e entrevista por competências.
• Domínio de testes psicológicos (como Palográfico, QUATI, AC, G-36, entre outros);
• Pacote Office / Google Workspace;
• Ferramentas de RS (como Gupy, Sólides, LinkedIn Recruiter, etc.);
• Técnicas de entrevista por competências e mapeamento comportamental;
• Familiaridade com indicadores de RS, SLA de vagas e relatórios.

Acreditamos que tudo depende das pessoas para acontecer, e não é só isso, temos muitos outros benefícios para você :

Benefícios

• VR e / ou VA (que você escolhe como dividir o valor total);
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• PLR;
• Wellhub (antigo Gympass);
• 13o salário adiantado;
• Day off;
• Adicional por tempo de serviço;
• Auxílio creche;
• Auxílio lentes;
• Auxílio funeral;

Ajuda de custo financeira para o home office.

São apenas alguns dos benefícios Kurier :)