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Resumo da oferta
Uma empresa de recrutamento em São Paulo está buscando um profissional para apoiar o processo de seleção. As responsabilidades incluem alinhamento com gestores, seleção de candidatos e acompanhamento do processo. O candidato ideal deve ter experiência em recrutamento e seleção, além de conhecimento em entrevistas por competência e aplicação do teste DISC.
Qualificações
- Conhecimento em entrevista por competência.
- Experiência em recrutamento e seleção.
- Desejável conhecimento prévio em aplicação do teste DISC.
Responsabilidades
- Alinhamento com gestores sobre perfis solicitados.
- Seleção e avaliação prévia dos candidatos.
- Acompanhar o processo seletivo.
Conhecimentos
Formação académica
- Alinhamento com gestores sobre os perfis solicitados - técnico e comportamental;
- Direcionamento sobre possibilidades do processo seletivo;
- Divulgação das vagas;
- Seleção e avaliação prévia dos candidatos;
- Levantamento de referências;
- Aplicação de teste comportamental;
- Acompanhar o processo seletivo com as áreas;
- Contato constante com os candidatos e áreas;
- Alimentar os indicadores da área;
- Participar do processo admissional;
- Acompanhar o período de adaptação do colaborador. Conhecimento em entrevista por competência;
- Conhecimento em recrutamento e seleção;
- Desejável conhecimento prévio em aplicação do teste DISC;
- Perfil mais criterioso para contratação - vagas focadas na área de criação e produção.
- Cursando gestão de RH ou áreas relacionadas.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.