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Zusammenfassung
Uma consultoria de Recursos Humanos em Jaboatão dos Guararapes está contratando um profissional para atuar com recrutamento e seleção de colaboradores. O papel envolve a divulgação de vagas, agendamento de entrevistas e integração de novos colaboradores. É necessário ter formação em Gestão de Pessoas, Administração ou Psicologia e experiência em análise comportamental e indicadores de RH. Benefícios incluem auxílio-combustível, cesta básica e estacionamento gratuito.
Leistungen
Qualifikationen
- Experiência com recrutamento estratégico, focando em grandes demandas.
- Vivência com indicadores de Recursos Humanos.
- Experiência na integração de novos colaboradores.
Aufgaben
- Receber e tratar as vagas solicitadas pela direção e gestores.
- Divulgar e agendar entrevistas de candidatos.
- Implementar processos voltados para recrutamento e seleção.
Kenntnisse
Ausbildung
Recepcao das vagas solicitadas pela direcao e gestores da empresa
- Divulgacao, triagem e agendamento das entrevistas
- Conhecimento em ferramentas de ATS
- Integracao de novos colaboradores
- Vivencia com analise comportamental DISC
- Vivencia em processos seletivos de grandes demandas
- Indicadores de ReS
- Entrega de uniformes e EPIs
- Implementacao de processos voltados para as demandas de ReS
- Formacao em Gestao de pessoas, Administracao, Psicologia ou areas relacionadas
- Horario e dias de trabalho : _
De Segunda a Quinta, das 08h : 00 as 18h
Nas sextas, de 08 as 17h
- Local de trabalho: _Jaboatão dos Guararapes
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$ ,00 - R$ ,00 por mes
Beneficios:
- Auxilio-combustivel
- Cesta basica
- Estacionamento gratuito
- Vale-transporte
Perguntas de selecao:
- Ha quanto tempo ja atua com RH estrategico, especificamente Res?
- Qual sua pretensao salarial?
- Reside proximo a Prazeres?
- Quais indicadores de RH voce tem vivencia?
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.