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Sales Manager-Jobs in Vereinigte Arabische Emirate

VP-Sales

VP-Sales
Bright Fortune FMS
Dubai
AED 150.000 - 250.000
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Sales and Business Development Lead - Digital Transformation

Sales and Business Development Lead - Digital Transformation
Avanceon Middle East & South Asia
Dubai
AED 120.000 - 200.000

Commercial Director

Commercial Director
Ninjas in Pyjamas
Abu Dhabi
AED 200.000 - 300.000

Top-Positionen:

Software Engineer-JobsProject Manager-JobsSales Executive-JobsAdministrative Assistant-JobsAccountant-JobsCustomer Service Representative-JobsOffice Assistant-JobsElectrical Engineer-JobsMechanical Engineer-JobsData Analyst-Jobs

Top-Unternehmen:

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Top-Städte:

Jobs in DubaiJobs in Abu DhabiJobs in SharjahJobs in AjmanJobs in Al AinJobs in Fujairah

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VP-Sales

Bright Fortune FMS
Dubai
AED 150.000 - 250.000
Jobbeschreibung

Bachelor of Business Administration (Management)

Nationality: Any Nationality

Vacancy: 1 Vacancy

Location: Dubai

Qualification: Master s in Business Administration (from Top Universities)

Experience:

  • 5-8 Years of Management experience.
Position Overview:

The Vice President of Sales is accountable for overall sales organization performance, the profitable achievement of sales organization goals, and for aligning sales objectives with firm business strategy.

Job Responsibilities:
  • Corporate strategic planning, sales strategy development, forecasting, sales resource planning, and budgeting.
  • Meet assigned targets for profitable sales volume, market share, and other key financial performance objectives.
  • Lead and establish development objectives essential to the organization s success, overseeing effectiveness and assessing the ROI.
  • Establish and govern the performance management system, including guiding sales organizational principles for managing performance and prioritizing critical performance measures.
  • Provide leadership to the organization s Sales Managers, fostering a culture of accountability, professional development, high-performance, and ethical behavior.
  • Accountable for the sales budget, proactively assessing existing investments and ensuring they yield productivity benefits consistent with established objectives.
  • Lead change initiatives by continuously assessing the need for organizational change and championing change initiatives.
  • Establish and maintain productive peer-to-peer relationships with Director Level prospects.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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