Physical Security Specialist jobs in United States
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowSecurity Guard Jobs in Dubai with Free Accommodation – Apply Now
Newspaper WordPress
Connect with headhunters to apply for similar jobsSecurity Guard
Job summary
شركة أمنية في عجمان تبحث عن حارس أمن للانضمام إلى فريقها. تشمل المسؤوليات حماية الممتلكات والموظفين، ومراقبة الموقع، والاستجابة للحوادث. يتطلب الوظيفة شهادة الثانوية العامة وخبرة لا تقل عن سنتين في الأمن أو الجيش أو الشرطة. يقدم العمل راتب شهري يتراوح بين 2,300 و3,000 درهم إماراتي.
Qualifications
- شهادة الثانوية العامة كحد أدنى.
- خبرة لا تقل عن سنتين في شركات الأمن أو الجيش أو الشرطة.
- مهارات تواصل جيدة.
- لياقة بدنية عالية وانضباط والتزام بالعمل بنظام الورديات (نهار/ليل).
Responsibilities
- حماية ممتلكات وأصول الشركة والموظفين في جميع الأوقات.
- مراقبة مداخل ومخارج الموقع والتحقق من الهويات والتحكم في الوصول.
- القيام بدوريات منتظمة داخلية وخارجية.
- الاستجابة الفورية للحوادث والطوارئ (حريق، سرقة، حوادث، إلخ).
- إعداد وتقديم تقارير الأنشطة اليومية وتقارير الحوادث.
- مساعدة الزوار والمقاولين والموظفين وفق إجراءات الأمن.
- منع الدخول غير المصرح به والأنشطة المشبوهة.
الموقع: عجمان - الإمارات العربية المتحدة
الراتب: من 2,300 إلى 3,000 درهم إماراتي شهريًا
عدد الوظائف الشاغرة: 5
نوع العمل: دوام كامل
- حماية ممتلكات وأصول الشركة والموظفين في جميع الأوقات.
- مراقبة مداخل ومخارج الموقع والتحقق من الهويات والتحكم في الوصول.
- القيام بدوريات منتظمة داخلية وخارجية.
- الاستجابة الفورية للحوادث والطوارئ (حريق، سرقة، حوادث، إلخ).
- إعداد وتقديم تقارير الأنشطة اليومية وتقارير الحوادث.
- مساعدة الزوار والمقاولين والموظفين وفق إجراءات الأمن.
- منع الدخول غير المصرح به والأنشطة المشبوهة.
- شهادة الثانوية العامة كحد أدنى.
- خبرة لا تقل عن سنتين في شركات الأمن أو الجيش أو الشرطة.
- مهارات تواصل جيدة.
- لياقة بدنية عالية وانضباط والتزام بالعمل بنظام الورديات (نهار/ليل).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.