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Una empresa de servicios financieros en Ciudad de México busca un Business Advisor para gestionar un portafolio de Clientes Middle Market. Esta posición involucra incrementar la facturación y establecer relaciones sólidas. El candidato ideal debe tener al menos 2 años de experiencia en ventas B2B/B2C y habilidades de negociación. La empresa ofrece un salario competitivo, bonificaciones y un modelo de trabajo flexible.
At American Express, our culture is built on a 175-year history of innovation, shared values and Leadership Behaviors, and an unwavering commitment to back our customers, communities, and colleagues. As part of Team Amex, you'll experience this powerful backing with comprehensive support for your holistic well-being and many opportunities to learn new skills, develop as a leader, and grow your career.
Here, your voice and ideas matter, your work makes an impact, and together, you will help us define the future of American Express.
Como Business Advisor serás responsable de manejar un portafolio de Clientes Middle Market a través de llamadas telefónicas y/o visitas presenciales, generando un crecimiento rentable en la facturación del portafolio, así como también, crear fuertes relaciones de negocio con tus Clientes. Serás parte de un equipo de alto rendimiento que asegura el seguimiento de todas las negociaciones y requerimientos de tus Clientes siempre cuidando de nuestra marca.
We back you with benefits that support your holistic well-being so you can be and deliver your best. This means caring for you and your loved ones' physical, financial, and mental health, as well as providing the flexibility you need to thrive personally and professionally:
Offer of employment with American Express is conditioned upon the successful completion of a background verification check, subject to applicable laws and regulations.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.