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Una distribuidora mayorista en Chihuahua busca un Auxiliar de Crédito y Cobranza para gestionar cuentas de clientes y cobranzas. El candidato ideal debe tener experiencia en cobranzas, habilidades de comunicación y capacidad para trabajar bajo presión. Se valora experiencia en distribución mayorista. El rol implica análisis de riesgos crediticios y seguimiento a cuentas. Si estás interesado, envía tu currículum con una breve descripción de tu experiencia relevante.
Se busca Auxiliar de Crédito y Cobranza para Distribuidora Mayorista de Tornillos de Yucatan S.A. de C.V. Suc. Chihuahua para apoyar en la gestión de cartera crediticia y cobranzas. El candidato seleccionado deberá colaborar en el análisis de riesgos crediticios, gestionar las cuentas de clientes, realizar seguimientos y coordinar con clientes para asegurar el cumplimiento de los términos de pago.
Se requiere experiencia previa en cobranzas y manejo de carteras crediticias. Capacidad para trabajar bajo presión y resolver conflictos de manera efectiva. Excelentes habilidades de comunicación y negociación, así como capacidad para trabajar en equipo. Se valorará experiencia en el sector de la distribución mayorista y conocimientos en sistemas de gestión de cobranzas.
El candidato seleccionado deberá asegurarse de que las cuentas de los clientes estén al día, gestionar las deudas vencidas y coordinar con los clientes para llegar a acuerdos de pago. Además, deberá realizar informes detallados sobre el estado de las cuentas y presentar propuestas para mejorar la gestión crediticia.
Si tienes experiencia en cobranzas y te gustaría trabajar en un ambiente dinámico y desafiante, esta oportunidad es para ti. Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de nuestra empresa.
Interesados pueden enviar su currículum vitae con una breve descripción de su experiencia relevante.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.