Una empresa de tecnología en Veracruz, Xico, busca un Security Lead para liderar la estrategia de seguridad de información y cumplimiento normativo. Este puesto implica supervisar la respuesta a incidentes y gestionar riesgos de seguridad en herramientas tecnológicas. Se requiere título en informática, 5-8 años de experiencia en ciberseguridad, y liderazgo comprobado en América Latina. Se ofrece modalidad híbrida y un entorno de trabajo colaborativo y exigente.
Qualifications
5-8 años de experiencia en Seguridad de la Información, incluyendo 3 años en un rol de líder.
Experiencia comprobada liderando iniciativas de ciberseguridad.
Inglés avanzado (oral y escrito).
Responsabilités
Liderar la implementación de la estrategia de seguridad de la información.
Supervisar la respuesta ante incidentes de seguridad.
Monitorear actividades sospechosas en sistemas y redes.
Connaissances
Liderazgo
Gestión de Riesgos
Ciberseguridad
Comunicación
Capacitación en ciberseguridad
Formation
Título universitario en Informática, Tecnología de la Información o Ciberseguridad
Outils
Azure
GCP
NIST
ISO
PCI DSS
Description du poste
Security Lead
Ubicación : CDMX / MTY / GDL
Responsabilidades Principales :
Liderar la implementación de la estrategia de seguridad de la información alineada con los estándares globales de Chubb.
Asegurar el cumplimiento con marcos y normativas como ISO, NIST, GDPR, PCI DSS.
Evaluar y desplegar herramientas, tecnologías y políticas de seguridad.
Gestión de Riesgos: Ser el punto de contacto técnico principal en materia de seguridad de la información.
Realizar evaluaciones de riesgos, identificar brechas y liderar actividades de mitigación.
Proponer e implementar estrategias de reducción de riesgos.
Respuesta a Incidentes: Supervisar la respuesta ante incidentes de seguridad en colaboración con los equipos globales y regionales.
Conducir investigaciones forenses y análisis de causa raíz.
Mantener y actualizar manuales de respuesta ante incidentes.
Liderazgo y Coordinación: Ser el referente técnico en iniciativas de seguridad, asesorando a los equipos de TI y liderazgo ejecutivo.
Promover el cumplimiento de las políticas de seguridad de Chubb a nivel regional.
Asistir y representar a la organización en comités, reuniones de gobernanza cibernética y frente a reguladores.
Monitoreo y Cumplimiento: Realizar monitoreo continuo de actividades sospechosas en sistemas, aplicaciones y redes.
Apoyar programas de concientización y capacitación interna en ciberseguridad.
Asegurar el cumplimiento con normativas legales, regulatorias y de la organización.
Gestión de Terceros: Supervisar el programa interno de gestión de riesgos cibernéticos con terceros.
Evaluar proveedores por riesgos de seguridad y gestionar contratos y acuerdos de nivel de servicio (SLA).
Reportes y Auditorías: Informar periódicamente al RISO y a ejecutivos de nivel C sobre indicadores clave, riesgos e incidentes.
Apoyar auditorías internas y externas, y asegurar la resolución efectiva de hallazgos relacionados con seguridad.
Requisitos del Puesto :
Título universitario en Informática, Tecnología de la Información, Ciberseguridad o carrera afín.
5-8 años de experiencia en Seguridad de la Información y mínimo 5 años en un rol técnico senior con al menos 3 años de Líder.
Experiencia comprobada liderando iniciativas de ciberseguridad en América Latina.
Conocimiento sólido del marco NIST y estándares como SOX, ISO y PCI DSS.
Experiencia en respuesta a incidentes y gestión de crisis.
Dominio técnico en seguridad en la nube (Azure, GCP) y prácticas DevSecOps.
Certificaciones profesionales deseables: CISSP (GIAC o CISM son un plus).
Inglés avanzado (oral y escrito).
Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia ejecutiva.
Condiciones del Trabajo :
Modalidad Híbrido.
Reporta a : Regional Information Security Officer (RISO), Head of Technical Information LATAM y CTO.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.