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PiSA Farmacéutica es una empresa 100% mexicana con 80 años de historia, desarrollando productos y servicios integrales para los segmentos de salud pública y privada en México, Estados Unidos, Latinoamérica y el Caribe.
El crecimiento en PiSA Farmacéutica ha sido una constante gracias a su capital humano. Contamos más de 23,000 profesionales y empleados comprometidos a contribuir con la preservación del bien más valioso para todos, nuestra vida.
Asegurar el cumplimiento de las metas en recetas y unidades de la fuerza de venta a traves de la implementacion de estrategias comerciales y de mercadotecnia ademas del seguimiento a las mismas, con el fin de contribuir al crecimiento de la unidad de negocio.
Evaluar, supervisar y coordinar el cumplimiento del trabajo en campo de la fuerza de ventas: revisar y autorizar plan de trabajo, validar que se cuente con los materiales necesarios, revisar el cumplimiento de objetivos.
Capacitar al personal de nuevo ingreso para que adquiera conocimientos que se requieran en el puesto: asegurar que se apruebe la capacitación virtual, capacitar en todos los procesos, supervisar el uso de las herramientas de trabajo.
Analizar los resultados de los alcances a la meta para informar al equipo de ventas: evaluar ventas para identificar zonas de mejora, presentar resultados y estrategias para incrementar las ventas a Dirección Regional.
Realizar las actividades relacionadas con la gestión de personal a su cargo: solicitud y selección de nuevo talento, garantizar que el personal esté capacitado en su puesto, definir acciones y tener retroalimentación constante, garantizar los procesos de relación laboral se efectúen, gestionar cualquier requerimiento administrativo del personal.
Los procesos de reclutamiento, evaluación, entrevista, selección y contratación de personal, son totalmente GRATUITOS en Grupo PiSA; nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de Reclutamiento y Selección. Por favor reporta cualquier solicitud extraña en el proceso para ingresar a Grupo PiSA a través del correo: linearh@pisa.com.mx
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.