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puestos de Fundaciones en México

Ejec Sostenibilidad

Ejec Sostenibilidad
Scotiabank
Ecatepec de Morelos
MXN 200.000 - 400.000
Vacante urgente
Hace 2 días
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Wealth Planner

Wealth Planner
BBVA en México
León
MXN 200.000 - 400.000
Vacante urgente
Hace 5 días

Coordinadora Institucional y de Procuración

Coordinadora Institucional y de Procuración
Centro del Anciano
Delegación Plyas de Tijuana
MXN 800.000 - 1.000.000

Puestos destacados:

Puestos: Desde CasaPuestos: En RemotoPuestos: SocialesPuestos: ConductoresPuestos: Fines De SemanaPuestos: HomeofficePuestos: Medio TiempoPuestos: FisicaPuestos: MecanicoPuestos: Online

Empresas destacadas:

Empleos en Grupo MexicoEmpleos en Grupo MasEmpleos en CklassEmpleos en Banco Del BienestarEmpleos en BbvaEmpleos en CoppelEmpleos en TeslaEmpleos en Coca ColaEmpleos en LiverpoolEmpleos en Amazon

Ciudades destacadas:

Trabajos en Ciudad De MexicoTrabajos en GuadalajaraTrabajos en MonterreyTrabajos en TijuanaTrabajos en MexicaliTrabajos en Ciudad JuarezTrabajos en QueretaroTrabajos en PueblaTrabajos en San Luis PotosiTrabajos en Zapopan

Ejec Sostenibilidad

Sé de los primeros solicitantes.
Scotiabank
Ecatepec de Morelos
MXN 200,000 - 400,000
Sé de los primeros solicitantes.
Hace 2 días
Descripción del empleo

Desarrollar y ejecutar estrategias basadas en el modelo ESG, con el fin de mejorar el posicionamiento del banco como una institución sostenible.

• Promover una cultura centrada en el cliente para profundizar las relaciones y aprovechar las capacidades y conocimientos del banco.

• Gestionar iniciativas con enfoque en impacto social, incluyendo relaciones con fundaciones, voluntariado y gestión de donativos.

• Brindar apoyo a la gerencia de ESG, dar seguimiento a actividades y acuerdos, y desarrollar reportes sobre las acciones implementadas.

• Mapear organizaciones relevantes y abrir foros de alto impacto reputacional.

• Participar en rankings de alta relevancia y gestionar estrategias de voluntariado corporativo.

• Investigar y aplicar mejores prácticas en ESG y cultura de riesgo del banco, considerando el apetito de riesgo en decisiones diarias.

• Garantizar la eficacia y cumplimiento en operaciones, incluyendo controles de riesgos operacionales, reglamentarios, lavado de dinero, financiamiento al terrorismo y conducta.

• Participar en actividades de responsabilidad social, comunicación, organización de eventos, relaciones públicas, internacionales y en ciencias políticas.

• Poseer conocimientos en responsabilidad social, impacto social, sostenibilidad, ESG, alianzas estratégicas, gestión de OSC, ODS, reportes, metodología y materialidad.

• Tener experiencia en impacto social, relación con fundaciones, voluntariado, gestión de donativos, sector corporativo, trato con clientes externos y organización de eventos.

• Demostrar habilidades en manejo de grupos, comunicación, ortografía, redacción, orientación a resultados, tolerancia a la frustración, proactividad, resolución y atención al detalle.

• En Scotiabank, valoramos habilidades y experiencias diversas y promovemos un entorno inclusivo y accesible para todos. Se deben cumplir las políticas de no discriminación y adaptaciones en el lugar de trabajo.

• Si necesitas adaptaciones en accesibilidad durante el proceso, informa a nuestro equipo de Atracción de Talento.

• La empresa no solicita pruebas de embarazo ni VIH en ningún momento.

Ubicación: Ciudad de México, Miguel Hidalgo.

Scotiabank es un banco líder en las Américas, comprometido con nuestro propósito: "para cada futuro". Ofrecemos asesoría, productos y servicios en banca personal, comercial, gestión de patrimonios, banca corporativa, inversión y mercados de capital.

Valoramos las habilidades y experiencias únicas de cada individuo y mantenemos un entorno inclusivo y accesible. Para solicitudes de adaptaciones durante el proceso de reclutamiento, comunícate con nuestro equipo de Reclutamiento. Solo se contactará a los candidatos seleccionados para entrevista.

* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.

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