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Especialista en Auditoría de Desarrollo de Software
Job summary
Una empresa de consultoría en IT busca un Especialista en Auditoría de Desarrollo de Software en Puebla, para auditar procesos y asegurar cumplimiento con estándares de calidad y seguridad. Se requiere título en Ingeniería en Sistemas o afines, con al menos 3 años de experiencia en auditoría técnica y conocimientos en marcos como ISO 27001 y OWASP. El puesto ofrece trabajo híbrido con un enfoque en mantener la ciberseguridad y la calidad del desarrollo de software.
Qualifications
- Mínimo 3 años en roles técnicos relacionados con desarrollo y/o auditoría de software.
- Experiencia en revisión de seguridad, auditoría técnica o aseguramiento de calidad.
- Capacidad para analizar código y detectar malas prácticas o riesgos ocultos.
Responsibilities
- Auditar procesos de desarrollo de software para asegurar su alineación con estándares.
- Detectar desviaciones en el ciclo de vida de desarrollo de software.
- Emitir informes ejecutivos comunicando riesgos técnicos y recomendaciones.
Skills
Education
Tools
En CRH Talento en IT, nos especializamos en la búsqueda y selección de consultores en el sector de Tecnologías de Información (IT) de acuerdo con las necesidades de nuestros clientes.
En CRH Talento en IT, estamos en búsqueda Especialista en Auditoría de Desarrollo de Software para laborar de forma Híbrida
Ubicación: Puebla, Mex
Seniority: Semi Sr .
Tipo de posición: Tiempo completo
Buscamos un/a Especialista en Auditoría de Desarrollo de Software con sólida formación en ingeniería de sistemas, informática o ciberseguridad, y experiencia comprobable en auditoría técnica de software. Este rol requiere una mentalidad crítica y orientada al detalle, capaz de detectar desviaciones en estándares de desarrollo, identificar riesgos técnicos, y proponer mejoras alineadas a las mejores prácticas de la industria.
Auditar procesos y prácticas de desarrollo de software para asegurar su alineación con estándares de calidad, seguridad y compliance.
Detectar desviaciones en el ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) y evaluar la integridad de código y prácticas técnicas.
Emitir informes ejecutivos claros para áreas de TI y niveles directivos, comunicando riesgos técnicos y recomendaciones de mejora.
Aplicar criterios de auditoría sobre marcos como ISO 27001, OWASP, y estándares de desarrollo seguro.
Revisar y auditar aspectos de seguridad en el desarrollo, integrando criterios de ciberseguridad en todas las etapas.
Utilizar herramientas como GitHub Advanced Security, SonarQube y soluciones antivirus (ej. Sigmatek) para detectar vulnerabilidades y prácticas inseguras.
Participar en auditorías internas o externas, colaborando con equipos multidisciplinarios.
Mantenerse actualizado/a en certificaciones y mejores prácticas en auditoría de TI, seguridad y gestión de proyectos.
Formación Académica:
Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Informática, Ciberseguridad o afines.
Experiencia:
Mínimo 3 años en roles técnicos relacionados con desarrollo y/o auditoría de software.
Experiencia comprobada en revisión de seguridad, auditoría técnica o aseguramiento de calidad de software.
Capacidad para analizar código, procesos, y detectar malas prácticas o riesgos ocultos.
Conocimientos y Habilidades:
Mentalidad de auditor/a y pensamiento crítico.
Conocimiento sólido de marcos de calidad y seguridad: ISO 27001, OWASP, ITIL, etc.
Certificaciones deseables: CISA, ISO 27001 Lead Auditor, ITIL, SCRUM, PMI.
Experiencia con herramientas como GitHub Security, SonarQube, y antivirus empresariales.
Capacidad de redacción técnica y comunicación efectiva con equipos técnicos y ejecutivos.
Entendimiento del negocio para identificar puntos críticos de riesgo tecnológico.
Disponibilidad para reubicación (preferente) o trabajo remoto.
Certificaciones técnicas o de gestión (CISA, PMI, SCRUM Master, etc.)
Experiencia en entornos regulados o multinacionales como Overseas GmbH.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.