Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V
Intelexion S.A. de C.V
Harmac, Medical Products, Tijuana
ALTEN MÉXICO
AsTecI
Capital Empresarial Horizonte
Adecco
AIT Vanguardia Tecnologica
ALTEN MÉXICO
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Una empresa en el sector industrial busca un líder para el equipo de desarrollo de software en Chihuahua. Se requiere más de 7 años de experiencia en tecnología, preferentemente con conocimientos en C# /.Net, así como habilidades de liderazgo. Se ofrecen salarios competitivos y prestaciones superiores a las de ley, además de oportunidad remota.
Nuestro cliente es una organización en el sector industrial en Chihuahua.
Conocimiento en análisis de proyectos, tareas, alcance (scope) y requerimientos para su correcta asignación al equipo de desarrollo.
Definición y aplicación de reglas y estándares de código, testing, arquitectura de software e infraestructura.
Planificar y supervisar proyectos de desarrollo de software dentro del área de tecnología.
Coordinar equipos multidisciplinarios para garantizar la entrega de soluciones eficientes.
Definir y optimizar procesos relacionados con el ciclo de vida del desarrollo de software.
Garantizar la calidad y el cumplimiento de estándares en los proyectos tecnológicos.
Colaborar con otras áreas para identificar necesidades y proponer soluciones técnicas.
Gestionar recursos y presupuestos asignados a los proyectos tecnológicos.
Participar en la selección e implementación de herramientas tecnológicas.
Proveer mentoría al equipo de desarrollo.
Formación académica en Ingeniería en Sistemas, Computación o afín.
Experiencia previa en desarrollo de software y gestión de proyectos tecnológicos.
Experiencia como desarrollador en diferentes lenguajes de programación con enfoque en C# / .Net
Habilidades de liderazgo para coordinar equipos de trabajo.
Inglés básico
Más de 7 años de experiencia en el área de tecnología con enfoque en desarrollo de software.
Experiencia gestionando equipo de desarrolladores de software.
Background técnico en el área de desarrollo
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.