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puestos en HP en España
Montacarguista HS/HP
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Ingeniero de Soporte Técnico y HP Aduana AIFA
LF Latin america online business development
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Customer Service Representative
Field Technical Support
Global Regulatory Compliance IT Program Manager
Personal Systems Logistics Finance Analyst
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US Payroll Analyst
Product Life Cycle Project Manager
US SMB Commercial PC Product Operations Mgr
Customer Operations Advisor (COA) - Supply Chain Customer Operations & Logistics
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HP
Tlaquepaque
MXN 30.000 - 60.000
Collections Analyst
Customer Support Americas Finance Manager
Strategic Development Manager 3
Software Applications Engineer
Solution Architect, North America Pursuit COE
Montacarguista HS/HP
Sanmina SCI- RSP de Mexico S.A de C.V
Guadalajara
MXN 200,000 - 400,000
Descripción del empleo
Sanmina Div. Metalmecánica P04 - Sanmina SCI - RSP de México S.A. de C.V.
Experiencia en almacén, manejo de montacargas HS/HP, conteos cíclicos, inventarios, entradas y salidas, sistemas de captura SAP, BAND, Excel o afín.
Contratación: Directa
Beneficios:
- 8% Vales de despensa mensuales
- 13% Fondo de ahorro
- 11% Bono mensual por asistencia perfecta
- 27 Días de Aguinaldo
- 12 Días de vacaciones en el primer año
- 50% Prima Vacacional
- Días de descanso: 24 y 31 de diciembre
- Bono de 23 días de sueldo como reparto de utilidades
- Seguro de Vida por 36 meses de sueldo
- Día de cumpleaños con goce de sueldo
- Transporte empresarial con más de 60 rutas en la ZMG
- Comedor subsidiado
Turno Disponible:
- Turno 2: 14:30 - 22:30, descanso domingo
Salario mensual nominal: $11,288.40
Otros beneficios:
- Aumentos salariales
- Ayuda o servicio de transporte
- Descuento para empleados
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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