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Descripción de la vacante
Una empresa del sector de construcción ubicada en Reynosa, Tamaulipas, busca un profesional para gestionar proyectos de obra metal mecánica. Los candidatos deben tener al menos 2 años de experiencia y conocimientos en normatividad nacional e internacional. La posición ofrece un salario competitivo y beneficios como vales de despensa y seguro de vida. Si te interesa unirte a nuestro equipo, envía tu CV y postúlate para esta vacante.
Servicios
Formación
- Mínimo 2 años de experiencia en obra metal mecánica.
- Conocimientos en normatividad nacional e internacional.
- Implementación y seguimiento de ISO en construcción (ISO 45001, ISO 9001, ISO 14001).
Responsabilidades
- Responsable de lograr el avance de obra acordado en tiempo y forma.
- Recepción de materiales en el sitio de trabajo.
- Ingresar estimaciones periódicas para la facturación del trabajo.
- Administración de los recursos asignados en la obra.
- Atención al cliente.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Civil o Afín
Mínimo 2 años de experiencia en obra metal mecánica
- Manejo Project
- Metodología PMI (Deseable)
- Elaboración de reportes
- Responsable de lograr el avance de obra acordado en tiempo y forma
- Recepción de materiales en el sitio de trabajo
- Ingresar estimaciones periódicas para la facturación del trabajo
- Administración de los recursos asignados en la obra
- Atención al cliente
- Normatividad nacional (STPS, NOMs aplicables) e internacional (OSHA, NFPA, ISO).
- Sistemas contra incendio
- Implementación y seguimiento de ISO en construcción (ISO 45001, ISO 9001, ISO 14001).
Liderazgo, trabajo en equipo, atención al detalle, comunicación efectiva, proactividad y capacidad para resolver problemas en campo.
- Salario competitivo
- Vales de Despensa
- Seguro de Vida
- Fondo de Ahorro
- SGMM
Envía tu CV y postúlate para esta vacante.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.