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Talent Sourcer

Cómo Talent Sourcer, trabajarás en estrecha colaboración con reclutadores y gerentes de contratación para identificar y atraer al mejor talento de múltiples posiciones. El Talent Sourcer es pieza clave para construir una base de candidatos sólidos y asegurar una excelente experiencia con los candidatos desde el primer contacto.

• Colaborar con reclutadores y personal responsable en el proceso para entender las necesidades de contratación y los requisitos de cada posición
• Utilizar diversas herramientas y plataformas de búsqueda (LinkedIn, bolsas de empleo, búsquedas booleanas, referidos, redes sociales etc.) para identificar y contactar candidatos calificados
• Realizar filtros iniciales y evaluar a los candidatos en términos de ajuste cultural y técnico
• Mantener y actualizar la información de candidatos en sistemas ATS/CRM (sistemas de control de la empresa)
• Construir y mantener base de datos de talento para necesidades actuales y futuras
• Proporcionar información del mercado y métricas de sourcing que ayuden a optimizar las estrategias de atracción
• Representar la marca de la empresa de manera profesional y positiva en todas las interacciones con candidatos

Requisitos:

• De 1 a 3 años de experiencia en reclutamiento y sourcing
• Conocimiento sólido de técnicas y plataformas de búsqueda de talento (LinkedIn, OCC, Indeed, redes sociales,búsqueda booleana, etc.)
• Familiaridad con sistemas de gestión de candidatos (ATS) y CRM (por ejemplo: SmartRecruiters, Greenhouse, Avature, etc.)
• Fuerte organización y atención al detalle
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y manejar múltiples prioridades
• Tener experiencia apoyando equipos o clientes en todo el territorio nacional.