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Una empresa de tecnología está buscando un Director de Datos que lidere la arquitectura y evolución de toda la plataforma de datos. El candidato ideal debe tener más de 12 años de experiencia en ingeniería de datos y competencias en AWS y herramientas como Spark y Airflow. Entre sus responsabilidades estarán el diseño y operación de pipelines de datos y garantizar la calidad técnica de la información. Se requiere un enfoque en la escalabilidad y alta disponibilidad de sistemas críticos.
El Director de Datos será responsable de liderar la arquitectura, operación y evolución de toda la plataforma de datos de la compañía, con un enfoque profundo en ingeniería de datos, data platform, desarrollo y calidad técnica. Este rol debe asegurar que los datos fluyan con alta disponibilidad a través de todos nuestros sistemas críticos, incluyendo PMS, CRS, motores de tarifas, reglas de negocio, catálogos y servicios internos. Trabajará de forma cercana con los equipos de software, producto e infraestructura para habilitar el crecimiento del negocio desde la tecnología.
También garantizará que la información sea confiable, segura, escalable y accesible, impulsando arquitecturas modernas en AWS, pipelines robustos batch y streaming, acceso a datos mediante GraphQL y APIs internas, prácticas avanzadas de observabilidad, estandarización, automatización e infraestructura como código, siempre bajo estrictos estándares de cumplimiento y calidad operativa.
El candidato ideal tendrá experiencia construyendo y operando plataformas de datos en AWS a gran escala, dominio de tecnologías como Spark, Airflow, Kafka o Kinesis, dbt, arquitecturas Lakehouse como Delta o Iceberg y familiaridad con plataformas de procesamiento distribuido. Deberá poseer un entendimiento profundo de modelado de datos, performance, versionado y gestión del ciclo de vida de la información, además de una mentalidad orientada a ingeniería que incluya CI/CD, modularidad y testing. Más que un perfil centrado en analítica, buscamos un líder técnico capaz de elevar la madurez de la organización y garantizar que cada componente tecnológico reciba datos correctos, en el momento adecuado y con altos estándares de calidad y continuidad operacional para soportar al negocio y al resto de los equipos de tecnología.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.