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Servicio Al Cliente jobs in Mexico

Security Coordinator

Kohler

La Paz
On-site
MXN 200,000 - 400,000
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Recepcionista / Auxiliar Administrativo

Subastas Ventura

Xico
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MXN 50,000 - 200,000
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Ayudante De Cafetería Chapultepec

Librería Porrúa Hermanos Y Compañía S.A. De C.V

Chapultepec
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MXN 50,000 - 200,000
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Almacenista

Ferreazteca

Valle de Chalco Solidaridad
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MXN 50,000 - 200,000
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Encargado De Turno

Tiendas 3B

La Paz
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MXN 50,000 - 200,000
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Comprador Jr Giro En Construccion

Cinmsa Sa De Cv

Puebla de Zaragoza
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MXN 200,000 - 400,000
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Cajero Para Restaurante

Teikit

Xico
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MXN 50,000 - 200,000
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Sales Support Administrator

Brightvision Capital Partners, LLC

Ciudad de México
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MXN 200,000 - 400,000
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Analista Bank Management Latam

Pepsico

Xico
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MXN 200,000 - 400,000
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Jefe De Producción Y Mantenimiento

Ppservices Recruiting

Xico
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MXN 50,000 - 200,000
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Repartidor De Pizza

Papa John S Ajusco

Xico
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MXN 50,000 - 200,000
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Gerente Y Subgerente (Cocina Y Barra) - Servicio

Perros Y Burros

Xico
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MXN 200,000 - 400,000
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Asesor Comercial

Action Black

Colima
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MXN 200,000 - 400,000
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Jefe De Ventas

Refacciones De Importación

Puebla de Zaragoza
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MXN 1,000,000 - 1,500,000
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Supervisor De Ventas Y Cobranza

Provident México

Puebla de Zaragoza
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MXN 50,000 - 200,000
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Chofer De Reparto (Licencia Tipo B)

Plasticos Y Resinas Mexico

Puebla de Zaragoza
On-site
MXN 50,000 - 200,000
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Encargado Sucursal

Infra S. A De C.V

Celaya
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MXN 50,000 - 200,000
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Jefe Comercial Y Ventas

Maritime Procurement

Xico
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MXN 600,000 - 800,000
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Auxiliar De Logística

Comercializadora De Acumuladores Ep

Xico
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MXN 50,000 - 200,000
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Recepcionista Para Colegio

Educación Consciente

Puebla de Zaragoza
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MXN 50,000 - 200,000
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Jefe De Control De Calidad

Weser Pharma

Xico
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MXN 200,000 - 400,000
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Auditor de Calidad

DHL Germany

Cuautitlán Izcalli
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MXN 50,000 - 200,000
2 days ago
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PROMOTOR DE TELEFONIA ELEKTRA HUIXQUILUCAN

Grupo Benber Oficial

Estado de México
On-site
MXN 50,000 - 200,000
15 days ago

Auxiliar Administrativo

Habi

Celaya
On-site
MXN 50,000 - 200,000
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Account Manager

Iws Services

Xico
Hybrid
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Sociales jobsAyudante General jobsIngeniero Industrial jobsAtencion Cliente jobsCall Center jobsTemporal jobsVirtual jobsDiseno Industrial jobsLaboral jobsSalud Mental jobs
Security Coordinator
Kohler
La Paz
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Full time
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Job summary

Una empresa de soluciones tecnológicas busca un Supervisor de Seguridad en La Paz, BCS. Esta posición supervisa a los guardias de seguridad y establece actividades diarias centradas en la protección de activos y la seguridad del personal. Se requieren de 2 a 4 años de experiencia y una licenciatura preferentemente. Esta oportunidad en Kohler incluye un paquete de recompensas competitivo y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno inclusivo.

Benefits

Paquete de recompensas competitivo
Oportunidades de desarrollo profesional

Qualifications

  • 2 a 4 años de experiencia en puestos relacionados.
  • Sin antecedentes penales.

Responsibilities

  • Supervisar el desempeño de los guardias de seguridad.
  • Realizar auditorías a trabajadores contratistas.
  • Monitorear permisos diarios de trabajo en caliente.

Skills

Precaución
Minuciosidad
Asertividad
Capacidad de Razonamiento Abstracto
Empatía

Education

Licenciatura

Tools

Microsoft Windows
Job description
Tipo de contratación

Presencial

FUNCIÓN BÁSICA

Bajo la dirección del Jefe de Guardia - Protección contra Incendios, esta posición es responsable de la supervisión directa de los guardias de seguridad, así como de la asignación de las actividades diarias a ellos, con enfoque en la protección de los activos de la empresa y la seguridad de los empleados.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS
  1. Supervisión directa de un grupo de guardias de seguridad y personal de protección contra incendios, estableciendo actividades de trabajo, monitoreando el desempeño y brindándoles retroalimentación.
  2. Responsable de las inspecciones periódicas de los equipos de protección contra incendios (sistemas de rociadores, bomba contra incendios, extintores, indicadores de válvulas de poste, montantes y alarmas contra incendios) para asegurar su correcto funcionamiento.
  3. Monitorear la emisión de los permisos diarios de "trabajo en caliente", basándose en una revisión de las condiciones físicas en el área de trabajo.
  4. Monitorear la emisión de los permisos de espacios confinados mediante una revisión de las condiciones físicas en estos espacios de trabajo especiales.
  5. Realizar auditorías a los trabajadores contratistas mientras trabajan en la empresa.
  6. Participar en la implementación de las directrices de seguridad corporativa.
  7. Responsable del control de accesos / salidas de los empleados.
  8. Responsable del control de accesos / salidas de vehículos, visitantes y contratistas.
  9. Asegurarse de que los guardias de seguridad elaboren un informe cuando ocurra un evento significativo, así como notificar inmediatamente esta situación al Jefe de Guardia - Coordinador de Protección contra Incendios.
  10. Asignar la actividad de monitorear el sistema CCTV (diariamente) a los guardias de seguridad.
  11. Asignar la actividad de realizar patrullajes de seguridad alrededor y dentro de las instalaciones a los guardias de seguridad.
  12. Supervisión directa del uso de la radiofrecuencia de seguridad, el vehículo de patrulla, los casilleros y la ambulancia.
  13. Brindar apoyo al departamento médico en el transporte de empleados lesionados al hospital.
  14. Proporcionar orientación sobre capacitación en seguridad relacionada con : trabajo en alturas, espacios confinados, LOTO, arco eléctrico y actividades de trabajo en caliente a los contratistas.
  15. Cumplir con los Roles y Responsabilidades de Salud y Seguridad establecidos para esta posición (Ver tabla de Responsabilidades por posición).
RELACIONES Y CONTACTOS
Relaciones de Supervisión
  1. Reporta al Gerente de EHS.
  2. Responsabilidad de supervisión

Supervisa directamente a los guardias de seguridad.

Relaciones Organizacionales

Contacto frecuente con proveedores, contratistas y otro personal de servicio al cliente.

Relaciones Comerciales Externas

Contacto ocasional con otras agencias de emergencia externas, es decir, Cruz Roja, bomberos, policía, etc.

REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
EDUCACIÓN

Preferentemente Licenciatura.

EXPERIENCIA

Preferentemente de 2 a 4 años de experiencia en puestos relacionados anteriores.

Sin antecedentes penales.

FORMACIÓN

Preferentemente conocimiento de aplicaciones de software basadas en Microsoft Windows.

HABILIDADES
Rasgos

Críticos: Precaución, Minuciosidad, Estructura Externa, Agresividad, Autoestructura, Urgencia, Asertividad, Capacidad de Razonamiento Abstracto, Fortaleza del Ego, Energía, Toma de Riesgos.

De Apoyo: Impulso del Ego, Empatía, Gregarismo, Orientación a las Ideas y Sociabilidad.

Comportamientos

Críticos: Es persistente; expresa ideas y opiniones con confianza; afronta el rechazo; reconoce problemas, asuntos y oportunidades; recopila y analiza datos; crea nuevos conceptos y enfoques para resolver problemas; aprende de los errores; establece de forma independiente metas, objetivos y prioridades; gestiona múltiples tareas y actividades; sigue las políticas y procedimientos establecidos; trabaja con rapidez.

De Apoyo: Vende ideas de forma persuasiva para obtener apoyo y adhesión; desarrolla nuevos contactos e inicia relaciones; mantiene las relaciones existentes; demuestra entusiasmo por ayudar a los demás; considera los puntos de vista de los demás con una mente abierta.

Why Choose Kohler?

We empower each associate to #BecomeMoreAtKohler with a competitive total rewards package to support your health and wellbeing, access to career growth and development opportunities, a diverse and inclusive workplace, and a strong culture of innovation.

With more than 30,000 bold leaders across the globe, we're driving meaningful change in our mission to help people live gracious, healthy, and sustainable lives.

About Us
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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