Security Coordinator

Kohler; La Paz; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de soluciones tecnológicas busca un Supervisor de Seguridad en La Paz, BCS. Esta posición supervisa a los guardias de seguridad y establece actividades diarias centradas en la protección de activos y la seguridad del personal. Se requieren de 2 a 4 años de experiencia y una licenciatura preferentemente. Esta oportunidad en Kohler incluye un paquete de recompensas competitivo y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno inclusivo.

Servicios

Paquete de recompensas competitivo

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación

• 2 a 4 años de experiencia en puestos relacionados.
• Sin antecedentes penales.

Responsabilidades

• Supervisar el desempeño de los guardias de seguridad.
• Realizar auditorías a trabajadores contratistas.
• Monitorear permisos diarios de trabajo en caliente.

Conocimientos

Precaución

Minuciosidad

Asertividad

Capacidad de Razonamiento Abstracto

Empatía

Educación

Licenciatura

Herramientas

Microsoft Windows

Descripción del empleo

Tipo de contratación

Presencial

FUNCIÓN BÁSICA

Bajo la dirección del Jefe de Guardia - Protección contra Incendios, esta posición es responsable de la supervisión directa de los guardias de seguridad, así como de la asignación de las actividades diarias a ellos, con enfoque en la protección de los activos de la empresa y la seguridad de los empleados.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS

1. Supervisión directa de un grupo de guardias de seguridad y personal de protección contra incendios, estableciendo actividades de trabajo, monitoreando el desempeño y brindándoles retroalimentación.
2. Responsable de las inspecciones periódicas de los equipos de protección contra incendios (sistemas de rociadores, bomba contra incendios, extintores, indicadores de válvulas de poste, montantes y alarmas contra incendios) para asegurar su correcto funcionamiento.
3. Monitorear la emisión de los permisos diarios de "trabajo en caliente", basándose en una revisión de las condiciones físicas en el área de trabajo.
4. Monitorear la emisión de los permisos de espacios confinados mediante una revisión de las condiciones físicas en estos espacios de trabajo especiales.
5. Realizar auditorías a los trabajadores contratistas mientras trabajan en la empresa.
6. Participar en la implementación de las directrices de seguridad corporativa.
7. Responsable del control de accesos / salidas de los empleados.
8. Responsable del control de accesos / salidas de vehículos, visitantes y contratistas.
9. Asegurarse de que los guardias de seguridad elaboren un informe cuando ocurra un evento significativo, así como notificar inmediatamente esta situación al Jefe de Guardia - Coordinador de Protección contra Incendios.
10. Asignar la actividad de monitorear el sistema CCTV (diariamente) a los guardias de seguridad.
11. Asignar la actividad de realizar patrullajes de seguridad alrededor y dentro de las instalaciones a los guardias de seguridad.
12. Supervisión directa del uso de la radiofrecuencia de seguridad, el vehículo de patrulla, los casilleros y la ambulancia.
13. Brindar apoyo al departamento médico en el transporte de empleados lesionados al hospital.
14. Proporcionar orientación sobre capacitación en seguridad relacionada con : trabajo en alturas, espacios confinados, LOTO, arco eléctrico y actividades de trabajo en caliente a los contratistas.
15. Cumplir con los Roles y Responsabilidades de Salud y Seguridad establecidos para esta posición (Ver tabla de Responsabilidades por posición).

RELACIONES Y CONTACTOS

Relaciones de Supervisión

1. Reporta al Gerente de EHS.
2. Responsabilidad de supervisión

Supervisa directamente a los guardias de seguridad.

Relaciones Organizacionales

Contacto frecuente con proveedores, contratistas y otro personal de servicio al cliente.

Relaciones Comerciales Externas

Contacto ocasional con otras agencias de emergencia externas, es decir, Cruz Roja, bomberos, policía, etc.

REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA

EDUCACIÓN

Preferentemente Licenciatura.

EXPERIENCIA

Preferentemente de 2 a 4 años de experiencia en puestos relacionados anteriores.

Sin antecedentes penales.

FORMACIÓN

Preferentemente conocimiento de aplicaciones de software basadas en Microsoft Windows.

HABILIDADES

Rasgos

Críticos: Precaución, Minuciosidad, Estructura Externa, Agresividad, Autoestructura, Urgencia, Asertividad, Capacidad de Razonamiento Abstracto, Fortaleza del Ego, Energía, Toma de Riesgos.

De Apoyo: Impulso del Ego, Empatía, Gregarismo, Orientación a las Ideas y Sociabilidad.

Comportamientos

Críticos: Es persistente; expresa ideas y opiniones con confianza; afronta el rechazo; reconoce problemas, asuntos y oportunidades; recopila y analiza datos; crea nuevos conceptos y enfoques para resolver problemas; aprende de los errores; establece de forma independiente metas, objetivos y prioridades; gestiona múltiples tareas y actividades; sigue las políticas y procedimientos establecidos; trabaja con rapidez.

De Apoyo: Vende ideas de forma persuasiva para obtener apoyo y adhesión; desarrolla nuevos contactos e inicia relaciones; mantiene las relaciones existentes; demuestra entusiasmo por ayudar a los demás; considera los puntos de vista de los demás con una mente abierta.

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