160 postes de

Seguridad Industrial à United States

Gerente de Mantenimiento

TalentMeeting

Álvaro Obregón

MXN 200 000 - 400 000

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Ayudante general

CSIPA Soluciones Integrales Especializadas

Ciudad de México

MXN 50 000 - 200 000

Técnico en Mantenimiento Preventivo y Correctivo.

Kyomex S.A. de C.V.

Baja California

MXN 50 000 - 200 000

Ayudante en general, Monterrey

CSIPA Soluciones Integrales Especializadas

Pesquería

MXN 50 000 - 200 000

Encargado de vivero en Monterrey

CSIPA Soluciones Integrales Especializadas

Pesquería

MXN 50 000 - 200 000

Líder de Seguridad Industrial

Taylor Farms de México

San José Iturbide

MXN 200 000 - 400 000

ANALISTA DE SEG. IND. Y PROTECCION AMB.

Grupo Pisa

Región Centro

MXN 120 000 - 240 000

Manager, Field Office

Worley

Hermosillo

MXN 30 000 - 70 000

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JEFATURA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

Bepensa Industrial

Mérida

MXN 200 000 - 400 000

Tecnico en Seguridad industrial Automotriz

Intelexion S.A. de C.V

Puebla de Zaragoza

MXN 200 000 - 400 000

Especialista en Calidad, Seguridad y Medio Ambiente - Chalco Edo de México

KEY CAPITAL SAPI DE CV

Chalco de Díaz Covarrubias

MXN 200 000 - 400 000

Poste urgent

Il y a 2 jours

Quality supervisor

Grupo TECMA

Ciudad Juárez

MXN 400 000 - 600 000

(MX) ANALISTA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

CEMEX

Zapotiltic

MXN 200 000 - 400 000

Especialista de Seguridad e Higiene Industrial

Requerimientos

Guadalajara

MXN 200 000 - 400 000

Poste urgent

Il y a 5 jours

ENCARGADA (DO) DE RECURSOS HUMANOS

VALPE CONSULTORES

Tultitlán

MXN 120 000 - 240 000

Poste urgent

Il y a 4 jours

Coordinador de Prevencion de Riesgos Víal

FEMSA Comercio

Saltillo

MXN 30 000 - 60 000

Analista de Seguridad Industrial (Temporal)

PepsiCo Deutschland GmbH

Victoria de Durango

MXN 120 000 - 240 000

Facilitador de Seguridad y Medio Ambiente

Porcelana Corona de Mexico SA de CV

Ramos Arizpe

MXN 200 000 - 400 000

JEFE SEGURIDAD DISTRIBUCION

FEMSA Comercio

Villahermosa

MXN 600 000 - 800 000

Administrative Specialist SASISOPA

Worley

Mérida

MXN 30 000 - 70 000

SHE ANALYST

Henkel AG & Co. KGaA

Toluca

MXN 300 000 - 600 000

Jefe de mantenimiento

Importante empresa del sector plastico - La Paz, Estado de México

Estado de México

MXN 30 000 - 70 000

Especialista de Seguridad

Brown-Forman

Región Valles

MXN 300 000 - 600 000

Coordinador de Seguridad Industrial

GEPP

Apodaca

MXN 180 000 - 300 000

Supervisor Production

The Hershey Company

El Salto

MXN 180 000 - 300 000

Gerente de Mantenimiento

TalentMeeting

Álvaro Obregón

MXN 200 000 - 400 000

Description du poste

Vacante para la empresa Talent meeting en Álvaro Obregón, Michoacan de Ocampo

Importante Club deportivo al sur de la Ciudad de México, solicita Gerente de mantenimiento

Requisitos

Experiencia mínima de 2 años como
Edad: 25 a 45 años
Conocimiento Instalaciones
Conocimiento en mantenimiento preventivo y correctivo

Funciones

Conocimientos en mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo
Manejo de maquinaria e infraestructura (dependiendo del sector: eléctrica, mecánica, HVAC, etc.)
Lectura de planos, manuales técnicos y esquemas eléctricos/mecánicos
Conocimiento en normas de seguridad industrial y medioambientales
Planificación de mantenimiento y programación de recursos
Instalaciones hidráulicas y sanitarias manejo de soldadura de estaño, soplete, corta tubos.
Detección de fallas en instalaciones de equipos
Reparación de fugas en área general y área de sanitarios
Mantenimiento de instalaciones

Prestaciones

Sueldo mensual: $58,305.60
Vales de despensa mensual: $1,800
Prestaciones superiores Ley
Aguinaldo 32 días
Uniformes
Servicio de comedor con descuento
Seguro de vida
Estabilidad laboral
Estacionamiento gratuito

Nivel De Educación Deseada

Superior - titulado

Nivel De Experiencia Deseada

Nivel Medio

Función Departamental

Mantenimiento y reparaciones

Industria

Bienestar y Fitness

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.