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Descripción de la vacante
Una empresa de seguridad privada está buscando un/a jefe/a de seguridad que colabore con las fuerzas de seguridad y gestione la organización de servicios de seguridad. Las responsabilidades incluyen analizar situaciones de riesgo, dirigir equipos, y coordinar los servicios de seguridad. Se ofrece un contrato a tiempo completo con un salario de $14 al mes y horario de turno matutino.
Responsabilidades
Colabora con las fuerzas y cuerpos de seguridad.
Gestiona la organización y ejecución de los servicios que ofrece la empresa de seguridad.
Analiza las situaciones de riesgo y planifica y programa las actuaciones precisas.
Organiza, dirige e inspecciona los servicios de seguridad privada.
Coordina el funcionamiento de los vigilantes y los sistemas de seguridad.
Descripción del empleo
La normativa de seguridad privada establece la subordinación de las empresas de seguridad privada y seguridad pública, por lo tanto el / la jefe / a de seguridad tiene el deber de comunicar a las fuerzas y cuerpos de seguridad cualquier información o circunstancia relevante que permita prevenir, mantener o restablecer la seguridad ciudadana.
Responsabilidades
Colabora con las fuerzas y cuerpos de seguridad.
Gestiona la organización y ejecución de los servicios que ofrece la empresa de seguridad.
Analiza las situaciones de riesgo y planifica y programa las actuaciones precisas para implantar y llevar a cabo los servicios de seguridad.
Organiza, dirige e inspecciona los servicios de seguridad privada.
Coordina el funcionamiento de los / las vigilantes y los sistemas de seguridad de la empresa de seguridad.
Organiza, dirige e inspecciona al personal de seguridad privada.
Propone los sistemas de seguridad más adecuados en cada caso, supervisa su uso, el funcionamiento.
Coordina los distintos servicios de seguridad que dependen de él / ella con las actuaciones propias de protección civil, en situaciones de emergencia, catástrofe o calamidad pública.
Asegura la colaboración de los servicios de seguridad con los de las dependencias correspondientes de las fuerzas y cuerpos de seguridad.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.