Vacantes en Tijuana, México
Practicante de Ventas
Uline Services, S. de R.L. de C.V.
Sr. NPI Buyer
Amphenol CMT - Critical Medical Technologies
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantes
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresIngeniero de Manufactura - NPI I Costura
North American Production Sharing de México, S.A. de C.V.
Sr Engineer BD Excellence
Sistemas Médicos Alaris, S.A.de C.V.- BD
Electronic Manufacturing Engineer - Process, Testing & Validation
Biotix International, S. de R.L. de C.V.
Analista de Datos Data Management
Sunrise Medical Tecnologías, S.A. de C.V.
Técnico B de Metal Tooling
Multiwin de México, S.A. de C.V.
Líder de Recursos Humanos
Descripción de la vacante
Una empresa líder en el mercado busca un jefe o gerente para gestionar recursos humanos en Tijuana. El candidato ideal deberá tener una licenciatura y experiencia en la supervisión de nómina, manejo de presupuestos y negociación con sindicatos. Ofrecemos prestaciones atractivas, incluyendo aguinaldo y seguro de gastos médicos.
Servicios
Formación
- Experiencia de 3 a 4 años en las áreas descritas en responsabilidades.
- Capacidad para liderar equipos y mantener relaciones laborales óptimas.
Responsabilidades
- Procesar y validar nómina de empleados.
- Proyección y manejo de presupuestos.
- Implementar medidas disciplinarias según la LFT.
- Negociar con sindicatos.
- Elaborar reportes de KPIs.
Conocimientos
Educación
LA OPORTUNIDAD QUE BUSCAS ESTA´ EN DANONE.
Esta es tu oportunidad de ingresar a una de las empresas más importantes del mercado y con las mejores prestaciones.
Estamos buscando tu talento, Bonafont está en búsqueda de.
OBJETIVO: Proveer el personal adecuado para los diferentes puestos. Dar seguimiento del entrenamiento y capacitación del personal; mantener un buen ambiente laboral, así como relaciones sindicales óptimas; orientar a los empleados hacia las metas de la empresa.
- Procesar y validar nómina de empleados y Sindicalizados
- Proyección y Manejo de presupuestos
- Implementación de Medidas disciplinarias apegadas a la LFT
- Manejo de proveedores
- Elaborar Reportes de KPI´s y presentación de indicadores mensuales
- Altas, Bajas, Movimientos de personal
- Manejo de personal de recursos humanos
- Negociación con sindicato
- Manejo y Administraciones de Gasto de cedis Torreón y Saltillo
- Aguinaldo: 37 días
- Prima Vacacional: 90%
- Vales de Despensa
- Vacaciones de acuerdo 12 días en 1 año
- Póliza de Seguro
- Reparto de PTU
- Fondo de Ahorro 10%
- Beneficios: Caja de ahorro
- Seguro de gastos médicos mayores
Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
Años de experiencia: 3 a 4 años en las áreas descritas en RESPONSABILIDADES.
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.