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Tecnosinergia
Una empresa minera líder en Guerrero busca un Programador de Mantenimiento de Equipo Fijo. Este rol es clave para asegurar la programación eficiente del mantenimiento y el uso de recursos, garantizando la disponibilidad de los equipos para cumplir con las metas de producción. Se requieren conocimientos en mantenimiento industrial, desarrollo de planes de mantenimiento, y manejo de software específico como SAP. Esta posición ofrece una gran oportunidad para formar parte de un equipo comprometido con la innovación y la seguridad.
El objetivo del puesto del Programador, Mantenimiento Equipo Fijo es dar cumplimiento a la programación del plan mantenimiento mediante el uso eficiente de los recursos, tomando en cuenta aspectos de seguridad, medio ambiente y control de costos para su elaboración. Esto contribuirá a la mantenibilidad de los equipos, asegurando su disponibilidad, confiabilidad y utilización de estos para cumplir con las metas de producción de la compañía.
Torex Gold es un productor de oro intermedio canadiense líder que se dedica a la minería, el desarrollo y la exploración de nuestra propiedad de oro Morelos de 29,000 hectáreas en el altamente prospectivo Cinturón de Oro de Guerrero en México.
Actualmente somos el segundo productor de oro más grande de México, brindando una producción consistente y confiable y un fuerte flujo de efectivo. Mientras miramos hacia el futuro y continuamos obteniendo todo el potencial de la Propiedad de Oro de Morelos, también estamos buscando oportunidades para adquirir activos que permitan una diversificación geográfica rentable y productiva.
En el corazón de Torex se encuentra un compromiso profundo de construir una empresa minera con valores, una que ofrezca a nuestros accionistas de una manera que adopte la innovación y marque una diferencia positiva en la vida de las personas. Lo invitamos a conocer más sobre nosotros, nuestras operaciones y nuestros emocionantes planes para el futuro.
NOTA: Torex Gold Resources y sus subsidiarias no acepta currículos provenientes de agencias de reclutamiento que no estén bajo un contrato vigente y que hayan sido nominadas como partners autorizados para ejercer la búsqueda.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.