Vacantes en Merida, México
Gerente de Hotel - Con experiencia
Importante empresa del sector
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Gerente de Hotel - Con experiencia
Descripción de la vacante
Una empresa hotelera destacada en Mérida busca un Gerente con más de 5 años de experiencia en gestión hotelera. Se requiere habilidades de liderazgo, dominio del inglés y capacidad de supervisión. Ofrecemos un salario competitivo, prestaciones de ley, y atractivos bonos. ¡Aplica ahora para unirte a nuestro equipo!
Servicios
Formación
- Experiencia mínima de 5 años en puestos similares.
- Dominio del inglés (80%).
- Habilidades de liderazgo y comunicación.
Responsabilidades
- Dirigir y supervisar al personal operativo.
- Interacción con agencias de viajes y central de reservaciones.
- Elaborar reportes mensuales.
- Prospección y seguimiento de ventas.
- Atención al huésped.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Importante empresa del sector - Mérida, Yucatán
Salario: $25,000.00 (Mensual) + Comisiones
Tipo de contrato: Por tiempo indeterminado
Jornada: Tiempo completo
- Experiencia previa en el área
- Edad: entre 30 y 50 años
- Conocimientos: Atención al cliente, Gestión de equipos, Liderazgo, Organización, Relaciones públicas, Trabajo en equipo, Ventas, Administración
- Licencias de conducir: A
¿Te gustaría formar parte del giro hotelero? ¡Esta es tu oportunidad!
Buscamos: Gerente para Hotel con experiencia demostrable.
Requisitos específicos:
- Licenciado en Administración Hotelera, Turismo, Administración o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en puestos similares.
- Habilidades de liderazgo y comunicación.
- Dominio del inglés (80%) y herramientas informáticas de gestión hotelera (PMS, CRM).
- Alta orientación al cliente y resultados.
- Interacción con las agencias de viajes en línea y central de reservaciones.
- Dirigir y supervisar al personal operativo.
- Elaborar reportes mensuales.
- Prospección y seguimiento de ventas.
- Revisar avances y objetivos en reuniones de personal.
- Gestionar y colaborar con el área de restaurante para estrategias de ventas y colaboración.
- Atención al huésped.
- Salario base competitivo.
- Prestaciones de ley.
- Atractivos bonos.
- Buen ambiente laboral.
- Oportunidad de crecimiento.
¿Qué esperas? Aplica ahora y ¡únete a nuestro equipo!
Si tienes experiencia comprobada en gestión hotelera y buscas un desafío, esta posición es para ti.
- Educación superior (Licenciatura).
- Experiencia mínima de 5 años.
- Conocimientos en inglés.
- Edad: entre 30 y 50 años.
- Conocimientos: Atención al cliente, Gestión de equipos, Liderazgo, Organización, Relaciones públicas, Trabajo en equipo, Ventas, Administración.
- Licencias de conducir: A.
Aptitudes relacionadas: Gestión de equipos, Liderazgo, Trabajo en equipo, Administración, Organización, Relaciones públicas, Ventas, Atención al cliente.
Palabras clave: líder, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente.
Actualizado: ayer.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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