Líder de Tiendas de Conveniencia — Operaciones y Equipo
URBANUS
Zumpango
Presencial
MXN 600,000 - 800,000
Jornada completa
Ayer
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Descripción de la vacante
Una empresa en crecimiento está buscando un Supervisor de Tiendas de Conveniencia en Zumpango, Edo. de México. El candidato ideal tiene mínimo 2 años de experiencia en retail, dominio de inglés conversacional y disponibilidad para trasladarse entre tiendas. Las responsabilidades incluyen supervisar operaciones, asegurar estándares de servicio, controlar mermas y capacitar al personal. Se ofrece un sueldo mensual de $15k y prestaciones de ley, así como oportunidades de crecimiento.
Servicios
Sueldo mensual de $15k
Prestaciones de ley
Oportunidades de crecimiento
Formación
Mínimo 2 años como supervisor o encargado en tiendas de conveniencia o retail.
Disponibilidad para trasladarse entre tiendas.
Dominio de inglés al 60% para mantener conversaciones.
Responsabilidades
Supervisar la operación diaria de tiendas asignadas.
Asegurar el cumplimiento de estándares de servicio y limpieza.
Controlar mermas y rotación de producto.
Capacitar y evaluar equipos de trabajo.
Atender incidencias y realizar aperturas/cierres de tienda.
Implementar estrategias comerciales.
Conocimientos
Supervisión en retail
Manejo de personal
Inglés conversacional
Educación
Licenciatura terminada (pasante o titulado)
Descripción del empleo
Una empresa en crecimiento está buscando un Supervisor de Tiendas de Conveniencia en Zumpango, Edo. de México. El candidato ideal tiene mínimo 2 años de experiencia en retail, dominio de inglés conversacional y disponibilidad para trasladarse entre tiendas. Las responsabilidades incluyen supervisar operaciones, asegurar estándares de servicio, controlar mermas y capacitar al personal. Se ofrece un sueldo mensual de $15k y prestaciones de ley, así como oportunidades de crecimiento.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.