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Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresInstituto Inglés YA Ermita
SuperProf
Una importante cadena hotelera en Cancún busca un maestro principal de inglés que diseñe e implemente programas de capacitación para mejorar las habilidades de su personal. Se requiere un mínimo de 7 a 9 años de experiencia, liderazgo de equipos y habilidades interpersonales. Buscamos candidatos apasionados por el aprendizaje y la innovación, listos para contribuir al éxito educativo de la organización. Se ofrece un ambiente dinámico y oportunidades de desarrollo profesional.
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:
Gracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles. Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables. Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.
Como maestro principal de inglés, será responsable de diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo relacionados con el trabajo de alta calidad para mejorar las habilidades individuales y el desempeño organizacional. Su función incluye analizar las necesidades de capacitación de la organización y evaluar la eficacia de los métodos de enseñanza implementados. También será responsable de liderar equipos funcionales o proyectos/programas, adoptando una perspectiva amplia para identificar soluciones innovadoras para abordar desafíos educativos complejos.
Habilidades interpersonales
Conocimiento funcional del trabajo
Desarrollo de talento
Trabajo en equipo y colaboración
Gestión de acciones
Experiencia comercial
Defender las necesidades de los huéspedes
Si considera que reúne los requisitos anteriores, ¡esperamos recibir su solicitud!
Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.