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Tecnico Laboratorista para toma de muestra/ Guadalupe
Descripción de la vacante
Una empresa de salud en México busca un Técnico Laboratorista para trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo. Es requisito contar con licenciatura o carrera técnica, así como experiencia mínima de 6 meses en toma de muestras. Se ofrecen beneficios como plan de carrera y descuentos en servicios para empleados y familiares.
Servicios
Formación
- Título y cédula profesional indispensables.
- Experiencia mínima de 6 meses en la toma de muestras.
Responsabilidades
- Poner al paciente en el centro en todo momento.
- Dar indicaciones precisas y amables al realizar el procedimiento.
- Recabar datos del paciente.
- Toma de muestras y envío al laboratorio para su análisis.
- Mantener área de trabajo limpia.
Conocimientos
Educación
SALUD DIGNA
Empresa líder en servicios de prevención y diagnóstico oportuno para la población Mexicana. Esta en búsqueda de colaboradores de calidad, para desarrollarse en puesto de Técnico Laboratorista, tendrás la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la salud y el bienestar de nuestros pacientes.
- Licenciatura o carrera técnica como técnico laboratorista, Lic. QFB. o a fin.
- Es indispensable contar con título y cédula profesional.
- Experiencia de 6 meses en toma de muestra y atención al paciente.
- Poner al paciente en el centro en todo momento.
- Dar indicaciones precisas y amables al realizar el procedimiento.
- Recabar datos del paciente.
- Toma de muestras y envío al laboratorio para su análisis y respuesta.
- Mantener área de trabajo limpia y administración correcta de insumos.
- Plan de carrera y desarrollo.
- Prestaciones de ley.
- Días y horas libres al año para tus eventos importantes.
- Descuentos en nuestros servicios para el colaborador y sus familiares directos.
ZONA DE TRABAJO: Av. Benito Juárez #132 ote col. Nuevo León entre calle Iturbide y calle Nuevo León c.p. 67202 Guadalupe.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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