PERFIL:
SEXO: Masculino
EDAD: 23 a 45 años
ESCOLARIDAD: Bachillerato Terminado
EXPERIENCIA: Administración y/o Logística de maquinaría o unidades de combustión y/o eléctricos.
INDISPENSABLE: Manejo de Excel Intermedio
HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS:
• Alto grado de responsabilidad y compromiso
• Total honestidad y confiabilidad
• Organización y control del tiempo, tareas y recursos
• Atención a clientes
• Logística de transporte
• Implementación de procesos
• Orientado a objetivos
RESPONSABILIDADES:
1. Dar seguimiento a las solicitudes de arrendamiento de plataformas de elevación y asegurar la disponibilidad del servicio en todo momento.
2. Elaboración de cotizaciones, contratos de arrendamiento, expediente de clientes, requisiciones de pagos.
3. Implementación de estrategias comerciales para la difusión de los servicios con el objetivo de incrementar el número de arrendamientos.
4. Negociación de costos de servicios.
5. Control de gastos operativos
6. Asegurar que el área de mantenimiento de cumplimiento del programa de mantenimiento preventivo y correctivo a las plataformas elevadoras
7. Programación de envíos y recolecciones de plataformas elevadoras
8. Programación de los servicios de mantenimiento preventivos y correctivos a la flotilla de plataformas elevadoras.
9. Seguimiento a requisiciones de compra de materiales, accesorios y refacciones.
10. Notificar y confirmar con el cliente, recepción las plataformas asi como de personal técnico
11. Responsable de la generación del reporte de actividades diarias del personal técnico
12. Elaboración de reportes semanales y mensuales.
OFRECEMOS:
$ 3,000.00 Semanales Libres
Prestaciones de Ley
Bonos por objetivos
Oportunidad de Crecimiento .
-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
1 año de experiencia
Edad: entre 23 y 45 años
Conocimientos: Microsoft Excel, Atención al cliente, Marketing, Reporte, Mantenimiento, Facturación, Administración, Logística, Electromecánica
Licencias de conducir: A
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, service, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.