Hospitales Star Médica
Grupo Autofin Monterrey
Grupo Salinas
izzi
FIBRA SHOP
CESEHSA
Grupo Acosta Verde
Zitrone Natural
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesMentory Grupo Consultor
Mentory Grupo Consultor
Konecta México
OpenService S.A. de C.V.
La Casa de las Carcasas
Teva RH
Prieto Ruiz de Velasco SC
Impulsora Industrial Monterrey, S.A.
INTER LEADS
PARKING LOGISTICS
LAP GROUP
Centro de Atracción de Talento
AG Comunicaciones
Impulsora Industrial Monterrey, S.A.
Grupo Nach
Un hospital privado en Aguascalientes busca un URGENCIÓLOGO/A. El candidato debe ser médico con especialidad en urgencias y tener al menos 3 años de experiencia en el área. Se requiere capacidad para resolver problemas médicos críticos y asegurar la atención médica de alta calidad. Ofrecemos diferentes horarios, incluidos turnos nocturnos y vespertinos, asegurando la calidad en el tratamiento del paciente en situaciones críticas.
Un espacio humano.
Nacemos del deseo de innovar y ofrecer un concepto de alta eficiencia en servicios de salud privada en México, bajo las premisas de vanguardia tecnológica y calidez humana.
Te invitamos a formar parte de nuestro calificado equipo en Hospital Star Médica Aguascalientes como:
Asegura la atención médica profesional de alta calidad, con gran capacidad de resolución ante problemas médicos críticos, identificando patologías y proporcionando el tratamiento ideal para el paciente, garantizando su integridad y seguridad.
Interesados, por favor postularse a través de éste medio.
Hospitales Star Médica agradece el tiempo que inviertas en nuestro proceso de selección, durante el cual todos los datos serán manejados de forma confidencial. La información proporcionada está amparada por la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares, al respecto, puede consultar nuestra política de privacidad en el portal web.
Palabras clave: doctor, facultativo, medico, specialist, especialista
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.