Comunicacion jobs in Mexico

Estamos en una etapa de crecimiento dentro del sector transporte y buscamos a un líder estratégico que impulse nuestro desarrollo organizacional y fortalezca la cultura interna para acompañar la expansión de la operación.

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Pedagogía o afín.
• Deseable maestría o posgrado en capital humano o desarrollo organizacional.
• Experiencia mínima de 5 a 8 años en Capital Humano dentro del sector transportista (indispensable).
• Conocimiento sólido de la operación de Recursos Humanos.
• Capacidad para desarrollar e implementar estrategias alineadas a objetivos del negocio.
• Alto liderazgo, enfoque a resultados y fuerte capacidad de ejecución.
• Empatía, comunicación asertiva y excelente habilidad para resolver problemas.
• Experiencia en negociación con sindicato.
• Experiencia en empresas pequeñas con población operativa y administrativa.
• Implementación de procesos de transformación y cultura organizacional.
• Manejo de plantillas superiores a 30 colaboradores o más.
• Experiencia en relaciones con autoridades laborales y de seguridad social.

• Legislación laboral mexicana (LFT, IMSS, INFONAVIT, STPS).
• Procesos de reclutamiento y selección de personal; entrevistas por competencias; fuentes de reclutamiento; estrategias de retención de personal; interpretación de reportes de psicometría y assessment center; conocimiento del mercado laboral, rangos salariales y retos para atraer talento.
• Contratos laborales, administración de personal (altas y bajas); leyes y reglamentos laborales; conocimiento del mercado laboral; control de incidencias y pago de nómina; elaboración de tabulador salarial; sistemas de compensación variable.
• Inducción de personal, planeación y coordinación de capacitación, evaluación de desempeño, desarrollo de personal, detección y manejo de talento clave, diseño y seguimiento a planes de vida y carrera; elaboración de diccionarios de competencias y evaluación de personal por competencias; uso y manejo de formatos DC1 a DC5.
• Gestión de indicadores de capital humano.
• Manejo de incidencias para cálculo de nómina.
• Evaluación del capital humano.
• Manejo de software de recursos humanos (ATS, LMS, nómina).
• Comunicación institucional, estrategias de transformación cultural, código de ética, evaluación de clima organizacional.

• Sueldo mensual bruto: de $50,000 a $60,000 con esquema mixto.
• Prestaciones de ley.
• Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs.
• Disponibilidad para supervisión ocasional sábados.
• Entorno profesional donde podrás crecer junto con la operación y aportar valor real.

Si te apasiona el desarrollo de personas, la estrategia organizacional y te gusta trabajar de la mano con la operación, este es tu momento.

Envía tu CV y forma parte de nuestro crecimiento.

Internship, Accounts Receivable, Generator, Computer Operating, Corporate Risk Management

Employment Type: Full Time

Experience: years

Vacancy: 1

Monthly Salary: 50000 - 60000