HR Manager

Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V; Monterrey; Presencial; MXN 650,000 - 900,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización del sector manufacturero busca un líder en Recursos Humanos con más de 10 años de experiencia y habilidades para diseñar estrategias de desarrollo. Se requiere licenciatura en áreas afines y experiencia en negociaciones laborales. Se ofrecen prestaciones superiores a las de la ley, oportunidades de crecimiento y un ambiente laboral innovador.

Servicios

Prestaciones superiores a las de la ley

Oportunidad de crecimiento

Ambiente laboral que fomenta el desarrollo

Formación

• 10 años de experiencia en Recursos Humanos, con al menos 3 años liderando áreas estratégicas en manufactura.
• Experiencia en diseñar e implementar procesos estandarizados de Recursos Humanos.
• Conocimiento sólido en compensaciones y relaciones laborales.

Responsabilidades

• Liderar la implementación de procesos de recursos humanos en la organización.
• Gestionar relaciones con sindicatos y negociar contratos colectivos.
• Definir y monitorear KPIs organizacionales.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Gestión de conflictos

Conocimientos en normatividad laboral

Implementación de estrategias de desarrollo organizacional

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o Recursos Humanos

Herramientas

Herramientas tecnológicas de recursos humanos

Descripción del empleo

• Experiencia liderando áreas estratégicas de RH en organizaciones de manufactura.
• 10 años de experiencia en todas las areas de Recursos Humanos.

Sobre nuestro cliente

Nuestro cliente es una organización de dentro de la industria manufacturera.

Descripción

• +10 años de experiencia en Recursos Humanos y +3 años liderando áreas estratégicas de RH en entornos de manufactura.
• Experiencia en diseñar e implementar procesos estandarizados de RH: capacitación, desarrollo, evaluación del desempeño y planes de sucesión.
• Manejo de relaciones laborales y sindicato, incluyendo negociación de contrato colectivo.
• Conocimiento en compensaciones, clima laboral, comunicación interna y atracción de talento operativo y administrativo.
• Conocimiento en Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Medio Ambiente; colaboración frecuente con EHS.
• Capacidad para definir, monitorear y reportar KPI's organizacionales.

Perfil buscado

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia previa en posiciones de liderazgo en recursos humanos dentro de la industria manufacturera.
• Conocimientos sólidos en normatividad laboral mexicana.
• Habilidad para manejar conflictos y liderar negociaciones laborales.
• Capacidad para diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
• Dominio de herramientas tecnológicas relacionadas con recursos humanos

Qué Ofrecemos

• Prestaciones superiores a las de la ley.
• Oportunidad de crecimiento.
• Ambiente laboral que fomenta el desarrollo y la innovación.