Gestión de Atracción de Talento

Proaspa; Metepec; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector de Recursos Humanos busca un Ejecutivo de Atracción de Talento en Metepec. El candidato será responsable de llevar a cabo procesos de reclutamiento completos, desde la búsqueda hasta la incorporación de candidatos. Se requiere experiencia en perfiles comerciales y habilidades de comunicación efectivas. Se ofrece un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Oportunidad de crecimiento profesional

Ambiente de trabajo colaborativo

Capacitación constante

Formación

• Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento de perfiles comerciales, de ventas o atención al cliente.
• Facilidad de comunicación y habilidades interpersonales.
• Buena organización y orientado a resultados.

Responsabilidades

• Publicar y administrar vacantes en diferentes plataformas de reclutamiento.
• Realizar filtros telefónicos, entrevistas y seguimiento a candidatos.
• Coordinar evaluaciones y procesos de selección.

Conocimientos

Identificación de talento

Gestión de procesos de selección

Comunicación efectiva

Orientación a resultados

Educación

Licenciatura en Psicología

Herramientas

Herramientas digitales de reclutamiento

Descripción del empleo

Estamos buscando a un / a Ejecutivo(a) de Atracción de Talento para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. La persona seleccionada será responsable de llevar a cabo procesos completos de reclutamiento, desde la búsqueda de candidatos hasta su incorporación.

Este rol requiere una persona con experiencia en perfiles comerciales o de atención al cliente, con habilidades para identificar talento y gestionar procesos de selección de manera organizada y profesional.

Responsabilidades

• Publicar y administrar vacantes en diferentes plataformas de reclutamiento.
• Realizar filtros telefónicos, entrevistas y seguimiento a candidatos.
• Coordinar evaluaciones y procesos de selección.
• Dar acompañamiento al candidato hasta su integración.
• Elaborar reportes de avance y métricos del área.
• Trabajar en coordinación con diferentes áreas internas.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología (titulado / a o pasante).
• Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento de perfiles comerciales, de ventas o atención al cliente.
• Experiencia utilizando herramientas digitales de reclutamiento.
• Facilidad de comunicación y habilidades interpersonales.
• Orientación a resultados y buena organización.

Competencias

• Comunicación efectiva.
• Planeación y seguimiento.
• Pensamiento analítico.
• Adaptabilidad.

Ofrecemos

• Oportunidad de crecimiento profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo.
• Capacitación constante.