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Lider de Relaciones Laborales
Job summary
Una empresa global del sector energético busca un Líder en Relaciones Laborales para manejar relaciones en dos plantas en Monterrey. El rol exige al menos 3 años de experiencia en liderazgo laboral, comunicación fluida en inglés y capacidad para gestionar relaciones con sindicatos. Ofrece un sueldo entre $56,000 - $67,000 MXN brutos más prestaciones superiores a la ley, en un ambiente presencial.
Qualifications
- 3 años mínimo como Líder en Relaciones Laborales.
- Experiencia previa con sindicatos y contratos colectivos.
- Conocimiento de normativas laborales.
Responsibilities
- Atención a 2 plantas: Apodaca y Santa Rosa.
- Gestionar quejas laborales y relación con delegado sindical.
- Comunicación con VP en USA para casos críticos.
- Mejorar el clima laboral mediante iniciativas y acciones.
Skills
3 años mínimo como Líder en Relaciones LaboralesExperiencia previa con sindicatos, contratos colectivos
Empresa global del sector energético
- Atención a 2 plantas : Apodaca y Santa Rosa
- Atender quejas laborales y gestionar relación con delegado sindical.
- Ser el punto intermedio entre colaboradores, sindicato y HR Manager.
- Explicar y profundizar en casos críticos previamente atendidos.
- Comunicación mensual con VP en USA -
- indispensable inglés avanzado
- Mantener una comunicación continua y efectiva con el Gerente de Recursos Humanos para impulsar iniciativas que fortalezcan el clima laboral.
- Identificar y proponer acciones que contribuyan a crear un entorno de trabajo más positivo y colaborativo.
- Disminuir la cantidad de incidencias laborales ingresadas mediante el sistema de tickets, promoviendo una gestión preventiva.
- Brindar orientación a los líderes de personal con base en los patrones y tendencias detectadas en los casos recibidos.
- Garantizar que los colaboradores reciban atención ágil y adecuada que favorezca su experiencia dentro de la empresa.
- Reducir los tiempos de respuesta y resolución de casos, elevando el nivel de servicio del área.
- Incrementar la proactividad en la detección de necesidades del personal y en la implementación de soluciones oportunas.
- Velar por la correcta y puntual aplicación del marco normativo laboral por parte de los líderes.
- Impulsar la vivencia diaria de los valores institucionales a través de acciones y acompañamiento constante.
- Conocimiento de normativas
- Experiencia previa con manejo de sindicatos
- Confiable
- Proactivo
- Organizado
- Responsable
- Inteligencia emocional
- Ético
- Inglés avanzado
- INDISPENSABLE
- 3 a 5 años de experiencia
Sueldo: $56,000 - $67,000 MXN Brutos + Prestaciones Superiores De Ley
Santa Rosa y Apodaca
100% presencial.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.