Lider de Relaciones Laborales

PagePersonnel; Monterrey; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa global del sector energético busca un Líder en Relaciones Laborales para manejar relaciones en dos plantas en Monterrey. El rol exige al menos 3 años de experiencia en liderazgo laboral, comunicación fluida en inglés y capacidad para gestionar relaciones con sindicatos. Ofrece un sueldo entre $56,000 - $67,000 MXN brutos más prestaciones superiores a la ley, en un ambiente presencial.

Formación

• 3 años mínimo como Líder en Relaciones Laborales.
• Experiencia previa con sindicatos y contratos colectivos.
• Conocimiento de normativas laborales.

Responsabilidades

• Atención a 2 plantas: Apodaca y Santa Rosa.
• Gestionar quejas laborales y relación con delegado sindical.
• Comunicación con VP en USA para casos críticos.
• Mejorar el clima laboral mediante iniciativas y acciones.

Conocimientos

Inglés avanzado

Confiable

Proactivo

Organizado

Responsable

Inteligencia emocional

Ético

Descripción del empleo

3 años mínimo como Líder en Relaciones LaboralesExperiencia previa con sindicatos, contratos colectivos

Empresa global del sector energético

Responsabilidades principales

• Atención a 2 plantas : Apodaca y Santa Rosa
• Atender quejas laborales y gestionar relación con delegado sindical.
• Ser el punto intermedio entre colaboradores, sindicato y HR Manager.
• Explicar y profundizar en casos críticos previamente atendidos.
• Comunicación mensual con VP en USA -
• indispensable inglés avanzado
• Mantener una comunicación continua y efectiva con el Gerente de Recursos Humanos para impulsar iniciativas que fortalezcan el clima laboral.
• Identificar y proponer acciones que contribuyan a crear un entorno de trabajo más positivo y colaborativo.
• Disminuir la cantidad de incidencias laborales ingresadas mediante el sistema de tickets, promoviendo una gestión preventiva.
• Brindar orientación a los líderes de personal con base en los patrones y tendencias detectadas en los casos recibidos.
• Garantizar que los colaboradores reciban atención ágil y adecuada que favorezca su experiencia dentro de la empresa.
• Reducir los tiempos de respuesta y resolución de casos, elevando el nivel de servicio del área.
• Incrementar la proactividad en la detección de necesidades del personal y en la implementación de soluciones oportunas.
• Velar por la correcta y puntual aplicación del marco normativo laboral por parte de los líderes.
• Impulsar la vivencia diaria de los valores institucionales a través de acciones y acompañamiento constante.
• Conocimiento de normativas
• Experiencia previa con manejo de sindicatos
• Confiable
• Proactivo
• Organizado
• Responsable
• Inteligencia emocional
• Ético
• Inglés avanzado
• INDISPENSABLE
• 3 a 5 años de experiencia

Sueldo: $56,000 - $67,000 MXN Brutos + Prestaciones Superiores De Ley

Santa Rosa y Apodaca

100% presencial.