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Una empresa líder en seguros busca a un Médico/Especialista de siniestros para dictaminar trámites y garantizar el cumplimiento de niveles de servicio. Se requieren más de 2 años de experiencia en el sector asegurador y habilidades intermedias en Office. La empresa ofrece un sueldo base mensual, aguinaldo, y beneficios como seguro de vida y pensiones. Modalidad de trabajo híbrida en Ciudad de México.
Somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.
Estamos buscando Médico/Especialista de siniestros.
Dictaminar los siniestros ingresados de acuerdo con los niveles de servicio, las condiciones, endosos, políticas de cada línea de negocio con base en las diferentes características de los productos, procesos de siniestros, normatividad, control y proyectos estratégicos de la compañía.
Más de 2 años de experiencia en el sector asegurador, realizando procesos de dictamen, así como adm.
Office Intermedio. Excel intermedio, Power Point intermedio elaboración de presentaciones, Tablas dinámicas y análisis de bases de datos y proyecciones.
Lic. en Medicina (título y cédula Indispensable).
Maestría.
La compañía tiene el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica. No se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.