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Descripción de la vacante
Una empresa líder en el sector automotriz en Celaya busca un profesional para asistir a la Gerencia General en gestión laboral y sindical. Las responsabilidades incluyen supervisar personal, manejar inventarios y asegurar el cumplimiento de los procedimientos de Recursos Humanos. Se ofrece la oportunidad de proponer mejoras de sistemas para aumentar la productividad. Se busca un candidato con capacidad de liderazgo y experiencia en administración financiera.
Formación
- Experiencia en supervisión de personal y control de inventarios.
- Conocimientos en administración financiera y gestión de recursos humanos.
- Habilidad para proponer sistemas informáticos para incrementar eficiencia.
Responsabilidades
- Supervisar y orientar al personal a su cargo.
- Controlar el manejo de inventarios y valuación de existencias.
- Evaluar y seleccionar a los proveedores.
Asistir y apoyar a la Gerencia General en asuntos relacionados con la representación sindical y de carácter laboral con el personal.
Establecer los objetivos y programas de trabajo del personal a su cargo, así como supervisar el cumplimiento de los mismos
Identificar las necesidades y requerimientos de información de las áreas Directivas, Operativas y Técnicas de la Distribuidora para el cumplimiento de sus funciones.
Establecer los lineamientos, políticas y procedimientos de Recursos Humanos y proponerlos a la Gerencia General
Elaborar los planes y programas de trabajo en los cuales participa en forma coordinada con otras Gerencias así como los presupuestos anuales y mensuales de la Distribuidora y presentarlos a la Gerencia General para su aprobación.
Evaluar y contratar los planes de seguros y fianzas necesarios para el adecuado resguardo de los bienes de la Distribuidora.
Apoyar en conjunto con la Gerencia de Refacciones el plan y la logística para el levantamiento y valuación de los inventarios físicos en el área de refacciones
Supervisar el manejo y aplicación de las partidas presupuestales de cada una de las áreas de la Distribuidora.
Revisar y aprobar los estados financieros, así como asegurar su entrega a Nissan Mexicana y a la Gerencia General.
Revisar y programar el pago de obligaciones fiscales, así como de la nómina, seguro social y pago a proveedores, así como cuidar el fiel cumplimiento de las razones financieras exigidas por Nissan Mexicana.
Supervisar el control de la cobranza y administración de la cartera.
Supervisar la programación de las cuentas por pagar.
Proponer el desarrollo e implantación de sistemas informáticos orientados a incrementar la productividad, eficiencia y automatización de tareas de acuerdo a las necesidades y expectativas de todas las áreas de la Distribuidora.
Controlar y custodiar todos los activos de la empresa vigilando que quien lo tenga asignado sea responsable de ese activo
Supervisar y orientar al personal a su cargo.
Controlar el manejo de inventarios y valuación de existencias en almacén.
Llevar el control de cuentas por cobrar, así como del pago de gastos.
Evaluar y seleccionar a los proveedores.
Dar seguimiento a los planes y programas de trabajo y establecer las medidas preventivas y correctivas necesarias para el cumplimiento de los mismos.
Sexo Indistinto
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.