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Job summary
Una empresa de manufactura en Querétaro está buscando un supervisor de servicios encargado de la supervisión de transporte, comedor, y administración de lockers y uniformes. El candidato ideal debe poseer una licenciatura y contar con 2-3 años de experiencia en un rol similar. Se valoran las habilidades de comunicación, proactividad y conocimientos en SAP. Esta posición ofrece un ambiente dinámico en gestión de servicios para un equipo significativo.
Qualifications
- 2-3 años de experiencia en un rol similar dentro de la industria manufacturera.
- Experiencia con administración de servicios y relaciones laborales.
- Conocimientos básicos de SAP para elaboración de requisiciones.
Responsibilities
- Control de gastos generados por servicios: transporte y comedor.
- Elaboración y seguimiento de requisiciones semanales y mensuales de transporte y comedor en SAP.
- Entrega de facturas de proveedores de comedor y transporte.
- Coordinación de los servicios especiales.
- Administración de uniformes y lockers de empleados.
- Auditorías semanales al comedor y transporte para asegurar estándares de calidad.
- Activación y desactivación de tarjetas de proximidad para empleados.
- Alta de empleados en el sistema E-FLEX para administración de cafetería.
Skills
Education
Tools
Este puesto se encarga de supervisar los servicios de transporte, comedor, entrega de uniformes y lockers de los empleados.
- Control de gastos generados por servicios: transporte y comedor
- Elaboración y seguimiento de requisiciones semanales y mensuales de transporte y comedor en SAP
- Entrega de facturas de los diferentes proveedores comedor, transporte
- coordinación de los servicios especiales
- Administración de uniformes entrega anual y mensual
- Administración de lockers (altas y bajas)
- Asegurar el cumplimiento del calendario de fumigaciones en comedor
- Realizar auditorias semanales al comedor y transporte para asegurar que se estén cumpliendo con los estándares de calidad establecidos por la empresa
- Activación y desactivación de tarjetas de proximidad para todos los empleados contratados por Eaton
- Alta de empleados en el sistema E-FLEX para administración de cafetería y programación de tiempo extra
- Control de expedientes de baja de personal
- Aplicación de encuestas de satisfacción para medir el nivel de servicio de transporte y comedor.
- Aplicar renuncias voluntarias del personal sindicalizado.
- Licenciatura concluida en Administración, Gestión empresarial o similar
- 2-3 años de experiencia en un rol similar dentro de industria manufacturera.
- Experiencia con administración de servicios y relaciones laborales.
- Conocimientos basicos de SAP para elaboración de requisiciones.
- Enfoque a resultados, resolucion de conflictos, empatía, comunicación efectiva, proactiva.
- Uso de Microsoft Office
- Inglés escrito y leído
- Exp. previa en contacto con sindicato.
- Manejo de servicios para una empresa de 700 - 1,000 colaboradores.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.