Coordinador De Recursos Humanos

Especialistas De Equipo Medico; Estado de México; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector salud en México busca un Coordinador de Recursos Humanos para apoyar en el logro de objetivos organizacionales. El candidato ideal debe tener experiencia de 4 a 6 años en funciones de recursos humanos, un título relacionado y conocimientos en cumplimiento legal. Se ofrecen prestaciones de ley, un buen clima laboral y oportunidades de crecimiento profesional. Se valorará el conocimiento en SAP y paquetería Office.

Servicios

Prestaciones de ley

Uniformes

Seguro de vida

Comedor con descuento

Excelente clima laboral

Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional

Formación

• Experiencia mínima de 4 a 6 años como Coordinador de Recursos Humanos.
• Conocimiento avanzado en LFT, LSS, ISO y Normas de la STPS.
• Gestión de reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Elaboración y gestión de evaluaciones de desempeño.
• Excelente comunicación verbal y escrita.

Responsabilidades

• Desarrollar y conservar los Recursos Humanos necesarios para la operación.
• Asegurar el cumplimiento de Normas, Políticas, y Procedimientos legales.
• Elaborar informes del estatus del Área de Recursos Humanos.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación asertiva

Trabajo en equipo

Adaptabilidad

Creatividad

Educación

Licenciatura en Administración, Gestión de Capital / Recurso Humano o afín

Herramientas

SAP

Paquetería Office (Excel, Word, Power Point, Outlook)

Descripción del empleo

Especialistas de Equipo Médico S.A de C.V buscamos tu talento! Únete a la empresa más importante del Sector Salud en México y Latinoamérica. Estamos en busca de un COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS que contribuya a nuestro equipo, apoyando en el logro de nuestros objetivos y misión como empresa.

OBJETIVOS DEL PUESTO

Realizar las funciones necesarias para proveer, conservar y desarrollar los Recursos Humanos necesarios para su operación de acuerdo con los lineamientos establecidos dentro de la empresa y asegurar el debido cumplimiento de las Normas, Políticas, Procedimientos y Obligaciones Legales en la Administración de estos recursos.

REQUISITOS

• Licenciatura en Administración, Gestión de Capital / Recurso Humano o afín.
• Experiencia mínima de 4 a 6 años como Coordinador de RRHH (COMPROBABLES).
• Conocimiento avanzado en LFT, LSS, ISO-**** y Normas de la STPS.
• Apego y cumplimiento a procesos.
• Definición, seguimiento y cumplimiento a indicadores de RRHH.
• Proceso completo de reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Onboarding al nuevo personal.
• Elaboración y gestión del plan anual de capacitación.
• Elaboración y gestión de evaluaciones de desempeño a todo el personal.
• Gestión de perfiles de puesto.
• Nómina.
• Gestión de relaciones laborales.
• Gestión del clima laboral.
• Proponer mejoras al Área de RRHH.
• Elaboración de informes del estatus del Área de RRHH.
• Excelente comunicación verbal y escrita.
• Excelente presentación.
• Conocimiento avanzado en paquetería Office: Excel, Word, Power Point, Outlook.
• Conocimiento en SAP.

COMPETENCIAS

• Liderazgo
• Responsable
• Comprometido
• Resiliente
• Creativo
• Trabajo en equipo
• Comunicación asertiva
• Adaptabilidad

EN EEM OFRECEMOS

• Prestaciones de ley
• Uniformes
• Seguro de vida
• Comedor con descuento
• Excelente clima laboral
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional y económico.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: A partir de $19,****** al mes

Horario: Turno de 10 horas

Prestaciones: Servicio de comedor con descuento

Educación: Licenciatura terminada (Deseable)

Experiencia: Coordinador de Recursos Humanos: 3 años (Deseable)

Lugar de trabajo: Una ubicación